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近年来,我区就业以“铁脚板”的奋斗姿态,实施“留工、送工、扶持”三项机制,为惠民强企注入更多源头“活水”。今年一季度“成绩单”显示,城镇新增就业7200人,19.9万名返乡农民工有序返岗,城镇调查失业率5.3%,低于全市平均水平,城镇新增就业和调查失业率两项指标渝东北排名第一。

2024-5-11 10:06:01 来源:万州时报

万州区二零二四年“三峡青年人才夜市”专场招聘会现场。

记者 丁靳 通讯员 曾涛 文/图

5月的劲风,击波扬浪,掀动平湖阵阵涛涌。

近年来,我区就业以“铁脚板”的奋斗姿态,实施“留工、送工、扶持”三项机制,为惠民强企注入更多源头“活水”。今年一季度“成绩单”显示,城镇新增就业7200人,19.9万名返乡农民工有序返岗,城镇调查失业率5.3%,低于全市平均水平,城镇新增就业和调查失业率两项指标渝东北排名第一。

一双“铁脚板”

保障企业用工应留尽留

在4月一个碧空万里的日子,万州区劳务经纪人胡红兵又组织推荐了一批人员,来到万州经开区的维都利新能源、冠音泰科技等企业上岗就业。“从事劳务经纪人这么多年,帮助返乡农民工在本地就业,成了我的工作日常。”胡红兵说。

胡红兵如此,他所在的万州劳务经纪人队伍,更是用“铁脚板”的行进姿态,日日活跃在大街小巷、田间地头,把求职者的需求变成实实在在的就业岗位。

今年来,我区人社就业部门抢抓农民工返乡“黄金期”,通过“60+620”专兼职劳务经纪人,运用“大数据+铁脚板”等方式,主动服务全区“5+10+X”现代化工业体系用工需求,从增加岗位、优化服务、鼓励返乡创业等多方发力,保障九龙万博等400余家企业用工5000余人。引导长安跨越、金龙铜管等659家区内企业入驻“渝职聘”等招聘平台,通过“大数据”招工3800余人。健全“15+60+80”常态化服务企业机制,经开区人社服务中心、汇杰零工市场和万达广场零工驿站及85家人力资源服务企业一体发力,开展“小、专、精”招聘活动61场,以“铁脚板”线上招工1200余人。

一张“送工票”

促进返岗送工应返尽返

一张“送工票”,联结着返乡农民工返岗务工的悠悠情怀。

2月20日,万州机场,两架飞机承载着重庆市渝东北万开云忠四区县90名脱贫人员外出务工挣钱的梦想,朝着广州、山东两个方向飞行。“外出打工能坐飞机,这是以前我做梦都不敢想的事,今天实现了!”这是第一次坐飞机出远门的打工人员黄中富在临行前的坦言,其心境同时也代表着整个乘专机外出团队人员的激动之情。 (下转2版)

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