区人力社保局党委书记、局长 雷传亮

区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企”工作导向，全面贯彻落实区委、区政府稳就业促就业工作要求，健全留工、送工、扶持三项机制，一季度城镇新增就业和调查失业率两项指标渝东北排名第一。

一、健全企业用工保障机制，实现应留尽留。通过“60+620”专兼职劳务经纪人，运用“大数据+铁脚板”等方式，主动服务全区“5+10+X”现代化工业体系用工需求。引导长安跨越、金龙铜管等659家区内企业入驻“渝职聘”等招聘平台，通过“大数据”招工3800余人。健全“15+60+80”常态化服务企业机制。

二、深化返岗送工机制，实现应返尽返。升级与江苏南京、上海黄浦、福建福州等对口支援省市人社部门劳务协作机制，主动对接山东济宁等劳务输入集中地人社部门，推动富余劳动力与就业岗位“双向奔赴”。“万开云忠”专机联合送工被中央电视台等央媒全方位报道。

三、用好就业扶持机制，实现应扶尽扶。聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，分类施策、精准帮扶，全力守住民生底线。在全市率先启动高校毕业生就业帮扶工作。依托5个农民工返乡创业园、45家就业帮扶车间，带动城乡就业6000余人。重点群体帮扶就业率排名全市第一。