本报讯 （记者 丁靳 通讯员 曾涛 文/图）夯实人社基础工作，强化综合保障。近日，记者从区人力社保局获悉，今年万州将加强人社公共服务，完善区级、镇乡街道、村居社区和合作银行“3+1”便民服务体系，持续扩大“15+5”人社便民服务圈，实现群众高频办理事项网上办、就近办。

近年来，万州推进“15+5”人社便民服务圈建设和人社公共服务标准化建设，入选第二批重庆市社会保险公共服务标准化基地，与12家合作银行建成34个社银合作服务网点，建立人社便民服务点375个，人社便民服务圈不断扩大。

同时，创新实施“三个一”常态化服务机制，构建“15+60+80”常态化服务重点企业机制。聚焦全区五大产业用工需求，仅去年就培训保障企业职工4300余人。近年来，随着万州经开区人社服务中心投入使用，万州经开区光电园零工驿站等3个“厂门口就业服务站”建成，也补齐了万州经开区缺乏人社服务阵地的短板，打通了服务企业“最后一公里”。在此基础上，万州还持续实施人社服务“周六不打烊”预约延时服务和7×24小时自助办理服务，解决了企业和群众工作时间“没空办”、休息时间“没处办”的难题。

今年，万州人社将在优化营商环境方面，继续深入实施“三个一”服务企业机制，对新一轮惠企稳企政策进行再梳理，建立人社助企纾困政策体系，打造人社政策智能回答服务端。在精准服务上提升水平，落实系统处级以上干部“分片包干”制度，健全“15+60+80”常态化服务企业机制，强化服务企业专员职能，切实解决企业实际困难。用好经开区人社服务中心，打通人社政策、服务与园区建设、企业发展的需求通道，深化行政审批制度改革，推进简政放权、放管结合、优化服务，持续优化营商环境。

在人社公共服务事项上，今年万州人社将落实川渝通办部署，推动更多公共服务事项跨省通办，建设政务服务“跨省通办”万达开先行示范区。深入推动16项“周末不打烊”政务服务改革事项落地落实。全面落实员工录用、职工退休等6个“一件事一次办”，强化证照分离、电子证照、一码通等场景应用。

今年，万州人社还将以深化法治人社建设为抓手，争创2024年全国法治人社建设示范单位。健全依法决策机制，完善法律顾问、公职律师、重大决策等工作制度，优化系统运行机制、完善行政司法衔接机制，严格执行行政机关负责人100%出庭应诉制度。加强干部法治培训，提高系统干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。创新行政执法方式，探索信用监管、大数据监管、包容审慎监管等新型监管方式。全面落实普法责任制，深入实施人力社保“八五”普法规划。