记者 吴雅娇 文/图

“左手握水稻，右手拿镰刀，小心不要伤到手”“双手紧紧握住稻穗，在拌斗里使劲摔打……”在南京幼儿园主题党日“劳动最光荣”活动中，学校党支部书记熊壮变身“指导员”，指导青年党员割稻谷、打稻谷……

据了解，近年来，该幼儿园不断凝练基层党组织的战斗力、保障力和创新力，创新工作举措，形成“主动、行动、撬动、融动、心动”的“五动”党建工作方法，全面推动幼儿园高质量发展。

A “五动”党建工作法，推动幼儿园高质量发展

在南京幼儿园主题党日“劳动最光荣”活动中，全体党员干部变身“小农夫”，一个个红色身影穿梭在金色的稻田中，有的低头弯腰、挥舞镰刀；有的抱起稻穗，奔向拌斗，使劲摔打。不一会儿，稻田里垒起了一垛垛稻草，形成了一道亮丽的风景线。

“这样的主题党日活动太有意思了，以前我从来没有割过稻谷，以为很容易。这次自己亲自动手割，才真切的体验到了农民的艰辛，深刻理解了‘粒粒皆辛苦’的内涵。”青年党员一边擦汗一边说道。

这只是南京幼儿园党建之声“五动”舞动党旗主题党日活动的一个缩影。

2022年以来，南京幼儿园党支部探索开展“五动”党建工作法。“五动”是指主动、行动、融动、撬动、心动，通过主动行动，运用融动来撬动所有的工作，从而令每个人心动。

主动是态度，立足岗位，主动发现问题、主动思考、主动干事，形成人人创先争优的氛围；行动是状态，看见向上的力量，打造实干型组织；融动是形式，通过思想融通、学习融入、生活融合、文化融汇，达到融全员、融上下的目的，多样化推进落实；撬动是力量，通过学习教育、榜样示范汲取力量，撬动固有思维，形成凝聚力；心动是结果，旨在让广大党员干部教职工在践行宗旨中担当责任，成为推动幼儿园高质量发展的领头雁和排头兵。

“五动”党建工作法，由传统型、单一型的主题党日活动向互动型、实践型转变。在内容上，主题党日活动既可以是严肃的政治理论学习，也可以是教育研讨活动、志愿服务活动。党员干部可以参加，积极分子可以参加，骨干教师、群众也可以参加。此外，可以是线上学习，可以是线下集中学习，也可以是线上线下学习相结合，从而提高党员群众的参与度。

“五动”党建工作法，把党性教育从被动接受向主动参与、变空谈为行动、变躺平为撬动、变分割为融动、变麻木为心动，使主题党日活动的“党味”更浓、“趣味”更多、“回味”更久。

B 规定动作用心做，扎实整治“小毛病”

据了解，南京幼儿园多年坚持抓好开学三部曲：管理团队大教研调整方向、集中团辅健康职工心理、骨干团队个性化草根讲坛提升整体素养；每月“主题党日”由党员轮值，思想政治理论自学深悟，会上分享学习感悟，会后有心得体会，谈心谈话基于常态，强心塑形筑牢思想根基。

坚持把问题当课题做。一分决策九分执行，“做一件成一件，成事中成人，成人中成事”是南京幼儿园党支部以知促行的常念语。幼儿园主园修建时，为了实现建筑体与办园理念的深度融合，设计前由几个党员形成的核心团队发放了2000多份问卷，经过几百个日日夜夜的调整、梳理、再调整、再梳理，就为了修建理想中的幼儿园。

规定动作用心做，自选动作创新做，避免形式主义。民主评议班子会扩大参与面，让“辣”味更浓，组织生活会上深“挖”问题，触及神经，每次党员们都会说这又是一次心灵洗涤的过程。

扎实开展“大体检”。据介绍，2008年至今，从未间断过每年一次工作“大体检”，九项大类、七十五项细化指标聚焦重点领域。上下都有话语权，人人都需用心诊断，敞亮诊断，暴露问题，最终形成全园综合诊断报告，让管理者和教职工都能看见存在的问题，看见发展的空间，精准真实地呈现幼儿园的最近发展区。

扎实整治“小毛病”。问题就是项目，整治就是责任。晒出问题、梳理问题、解决问题，以“一竿子插到底”的思维，项目化推进落实。项目负责制的长久坚持，培养了一批又一批优秀党员，也锻炼了一批又一批一线教师，形成了强有力的支点，撬动集团化园所整体发展。幼儿园从单体转向多体的集团化模式，是简单的相加还是相融，南京幼儿园一直在探索，并探索出点线相融的管理模式。该模式通过纵向条线贯通、横向板块相接，方向集中把控、园点个性发展，全域互融覆盖，资源有效运用，既避免了分离分割的现象，也避免了整齐划一无园点特色的问题。

每月最后一周星期四高质量开展主题党日活动。聚焦学习主题，主抓集团园核心关键力量，高度重视现场集中讨论，强化二级传达、党群合力，全园一盘棋发展。集团园还改革学期总结方式，以展示故事代替写总结，真实生动聚焦有画面感的总结，让每个人的行为互融共享。

C 突出实和美，变麻木为心动

做好每一件事，走实每一条路，美美与共，回看都有心动。在万州区教工委“双强双比双创”党建品牌创建中，南京幼儿园党支部成员集体提炼了四个字——实实在在。

细数活动又实又深。群团办一月一期人物推送，挖掘身边的典型，真实呈现；团建读本——园刊《原型》，记录团队的最美时刻，真实留存；工会活动“生活十二美学”项目，带给教职工懂生活、会生活的技术艺术，真实有用；团员一期一赛，提升个人才艺，真实成长。系列活动从来都不是走过场、搞花架子，而是基于个体成长，基于团队发展，心动就自然而然。

教育的美让人心动。年轻党员李亚洲一次又一次获奖，她说她为自己一次又一次破茧而出感到惊讶；在成渝双城教育大会现场、重庆市质量评估现场，得到全国和区域内的专家同行夸赞时，被自己感动；当专家说这哪里是留守儿童，分明是一群自由的精灵时，老师们内心暖暖的；“学习强国”“重庆日报”报道幼儿园的常态活动时，家长们感慨着。“心动”既是结果也是过程，既是感觉更是标准。

“聚焦支部工作五‘动’，聚力推动发展，我们从‘心’出发，拓宽路径，与党的二十大报告中提出的‘幼有所育幼有优育’同频共振，用好‘五动’工作法，赋予‘五动’新能量，‘舞’出党建新天地，书写南幼新篇章！”南京幼儿园相关负责人表示。