本报讯 （记者 向贵平 通讯员 贾一豪 向存丹）近日，市二中法院发布一起拒不支付劳动报酬典型案例，对拒不支付劳动报酬的犯罪行为予以严惩，对恶意欠薪的被告人，依法从严打击，从而帮助劳动者追回劳动报酬，依法维护劳动者获取劳动报酬的合法权利。

据介绍，被告人代某为巫山县某服饰有限公司法定代表人，因经营不善，该公司自2019年6月起开始拖欠工人工资。同年10月1日，代某将公司关闭并遣散工人，但没有向工人支付被拖欠的工资。公司关闭后代某滞留浙江，并更换了电话号码。

2019年10月21日，因无法与代某取得联系，被害人方某等29名工人向巫山县人力资源和社会保障局投诉该公司拖欠工资。同年10月25日，巫山县人社局对该公司发出《劳动保障监察询问通知书》，并向代某注册公司时预留的手机和电子邮箱发送短信和邮件通知，要求代某在规定期限内接受询问，并提供资料对欠薪问题进行解释和说明。同年11月5日，巫山县人社局对该公司发出《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》，责令其在规定期限内向工人支付工资。代某在规定期限内未接受询问、未对欠薪问题作出解释和说明、未向工人支付拖欠的工资，巫山县人社局于同年11月20日将案件材料移送巫山县公安局。

2021年4月10日，被告人代某被民警抓获归案，到案后如实供述了犯罪事实。经调查核实，该公司共计拖欠方某等35名工人工资共计180162元。代某家属代为支付了李某等17名工人的工资70937元，并取得包括李某在内15名被害人谅解，另拖欠方某等20名工人的工资109225元尚未支付。

巫山县人民法院审理后，以拒不支付劳动报酬罪判处被告人代某犯有期徒刑七个月，并处罚金5000元；责令代某在判决生效后十日内支付附带民事诉讼原告人方某等19名工人的劳动报酬106225元。一审宣判后，代某未上诉，检察机关未抗诉，一审判决生效。

市二中法院表示，本案是法院依法严厉打击恶意欠薪，侵害农民工获得劳动报酬权利，确保农民工劳有所获、劳有所得的典型案件。

工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益，维护好农民工的工资报酬权益，确保农民工按时足额获得工资，对保障和改善民生，促进社会和谐稳定意义重大。本案中，法院充分发挥刑事审判职能，惩治恶意欠薪的失信行为，依法定罪量刑，不但维护了劳动者的合法权益，而且对恶意欠薪行为起到了震慑作用，督促广大用工企业按时足额支付劳动者工资，避免了出现群体性突发事件，确保了社会的和谐稳定。