三峡传媒网讯 （记者 谭明涛）近年来，万州区退役军人事务局多形式助力退役军人就业创业工作，极推动退役军人由军事人力资源向经济社会发展人才资源的转变，加大教育培训力度，完善就业创业政策，打出“组合拳”、形成“聚合力”。

近日，万州区退役军人事务局、达州市退役军人事务局、开州区退役军人事务局、云阳县退役军人事务局联合开展“2022年万达开云‘金秋老兵招聘月’网络招聘会”，通过人才网站、微信公众号、在线直播等线上渠道推广传播，提供全天候招聘求职对接服务，为退役军人搭建起更畅通的桥梁，实现用工和求职需求。

据了解，此次网络专场招聘活动密切结合疫情防控形势变化及企业实际情况，进一步促进万州区、达州市、开州区、云阳县退役军人更加充分就业，畅通人才供需渠道，搭建退役军人专属招聘平台，发挥万州为中心的人才聚集优势，最大程度帮助退役军人明确自我职业发展规划，建立信心，发挥优势、补齐短板、实现职场价值转换，降低就业创业时间和空间成本，提高退役军人人岗匹配的成功率，强化就业创业的精准帮扶。

此次退役军人招聘会只是万州区退役军人事务局多措并举助力退役军人就业创业工作的一个缩影。据介绍，近年来，为支持和鼓励退役军人创业就业，我区完善政策体系，出台了一系列优惠政策，为退役军人就业创业赋能添力。通过万州人才网专设“春风行动”网络大型招聘，发布用工信息。同时，与万州三峡创业孵化中心、E万州众创空间等平台达成协议，搭建退役军人就业创业信息化平台。并在报纸、电视等平台开设相关专题专栏，及时发布各地就业政策、工作动态和岗位信息。

万州区退役军人事务局相关负责人表示，下一步，该局将继续推动退役军人由军事人力资源向经济社会发展人才资源转变，加大教育培训力度，完善就业创业政策，打出组合拳、形成聚合力，切实助力退役军人就业创业。