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问政回复：

尊敬的网友：

您好！您咨询劳动合同签订的问题，现回复如下：

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：......（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如您和单位产生劳动争议，可以先和用人单位自行协商，也可以向企业调解组织申请调解，调解不成的还可以到当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。万州区劳动人事争议仲裁院联系电话：58251954。