为适应新时代要求，帮助新进辅导员尽快熟悉岗位，提升能力、精进工作，10月15日上午9:00，护理学院在二训B402会议室召开新进辅导员专题工作培训会，护理学院党总支书记和4名新进辅导员参加此次培训会，会议分为新进辅导员交流发言和辅导员工作培训两部分进行。

第一部分：四名新进辅导员结合工作实际，围绕大学生日常管理、学生干部培养、心理安全教育，学生生涯规划指导等方面进行了交流发言，分享了工作感受与体会，同时就目前在学生教育管理工作中遇到的学生心理问题、女生社会交往和恋爱、学生管理技巧、突发事件处理等方面提出了自己的困惑。罗书记认真倾听，低头记录，不时询问情况，针对问题作了指导。经过书记鼓励，会议由前期的严肃拘谨变得更加畅所欲言。

第二部分：罗书记针对辅导员岗位工作从两个方面进行了培训。一是树立“不忘初心，牢记使命”的信念，加强对辅导员岗位认识，增强对岗位专门化内涵、规律的思考及把握。罗书记指出，辅导员承载着“立德树人”的重要使命，希望大家要充分认识到辅导员工作的重要性，尊重热爱辅导员岗位，以饱满的热情投入到辅导员工作中去。其次，辅导员岗位工作职能多、内涵丰富、事务繁杂，富有挑战性，但同时工作内容蕴含着沉甸甸的学问，也有很大的学术空间，新进辅导员在做好本职工作的基础上还要认真研究，发现和掌握规律，精进业务能力，提升理论功底。第三，新进辅导员要眼光长远，给合岗位，做好个人职业生涯成长规划。在1-3年全面适应专门化岗位；4-6年成长为成熟专职辅导员；7-8年成为学生管理教育战线的骨干。二是以班级工作为载体实践辅导员教育管理职能职责。重点是准确把握工作目标、建好一套管理制度、带好一支干部队伍、守牢安全稳定底线，进行具有班级特色的辅导员工作探索与实践。新进辅导员老师要进一步明确工作定位，理清工作思路，增强工作的体系性认识和专业化认识，不断促进自身成长。