三峡传媒网讯（记者 丁靳 通讯员 田璐）记者日前获悉，近年来，为进一步促进就业困难人员实现稳定就业，强化公益性岗位开发管理，万州通过采取分解下达目标任务、纳入全年考核、开展督查指导、实施进度通报等工作措施，加大公益性岗位安置就业困难人员，特别是建卡贫困劳动力就业的力度。截至目前，全区已通过公益性岗位托底安置就业困难人员就业1144人，仅今年之内，就新安置上岗就业490人。

既要开发公益性岗位，也要把公益性岗位帮助就业困难人员落到实处。万州一直以来要求街道镇乡将辖区就业困难人员基本信息和就业动向摸准、摸实，做到情况清、底数明。龙驹镇赶场社区5月刚刚被安排在公益性岗位上工作的大学生王琼，就是社区在调查摸底的时候，将她纳入的，如今王琼在社区就业协管员这个岗位上班。建卡贫困户家庭的王琼去年从重庆轻工职业学院毕业后，由于母亲身患乳腺癌，弟弟尚在读初中，作为长女的她为了照顾母亲没有外出找工作，在社区的帮助下，如今在全日制公益性岗位上工作的她每月有1800元收入。提及于此，小王满含感激。

据介绍，对公益性岗位拟上岗就业困难人员，万州还组织开展岗前培训，使其掌握业务技能，更好适应工作岗位需求。并安排专人负责公益性岗位开发安置工作，引导正确申报公益性岗位，明确农村贫困人员允许到异地或者城镇公益性岗位就业，有效地拓宽困难人员的就业渠道，增加就业途径；同时积极走访区内企业、就业创业园区、扶贫车间等地，鼓励吸纳就业困难人员，并针对举办就业困难人员专场招聘会，搭建桥梁，帮扶就业困难人员实现就业。