为提升医疗水平，推动科室发展，川东骨科医院院领导一直倡导、督促员工不断学习，旨在打造“学习型”医院。

“每日晨读”是川东骨科医院打造学习型医院的重要举措之一，院领导要求各科室做好“每日晨读”工作。任务一下达，各科室积极行动，手术室任礼护士长迅速制定学习举措，规定每日早交班后集中进行20分钟左右的学习交流。学习内容主要为手术室相关专业知识，科室的所有医生护士轮流主讲。每天主讲人系统讲解后，科主任或护士长结合本科室的情况进行详细讲解和总结。同时，参与学习的员工也会把自己工作中遇到的问题与经验，提出来和大家互相探讨交流。

据任护士长介绍，手术室坚持“每日晨读”活动，以不断提高部门员工的学习兴趣。由于手术室医生护士大部分都是年轻护士，需要为他们提供有效的学习方式和交流平台才能更好地提升业务水平。希望这个“每日晨读”可以“强迫”医生护士们保持常态化学习，确保医护人员的各项技能有效提高。

除了“晨读”模式，川东骨科医院还常派医护人员出去进修学习，请知名专家来院授课，坚持着“走出去请进来”的学习方式，护理部、医务科每周三、周四的业务学习也从未间断。

川东骨科医院赵扬帆院长表示：医院将创建“学习型”医院列入2019年重点工作之一，“晨读”作为“学习型”医院创建工作的重要组成部分。在全院营造热爱学习、自主学习、互帮互学的良好氛围，培养良好的学术风气，力争通过我们的共同努力，早日把我院建设成专业技术精，学科建设强，服务态度好，社会影响大的现代化专科医院。