三峡传媒网讯(记者 丁靳 通讯员 李家国)“正月初十，我们刚刚包专车送走了21个前往重庆主城上班的村民。”日前，汇杰人力分水招聘站工作人员张伟将招聘登记表放在办公桌上后，开始了一天的工作。“节后这几天，报名找工作的村民就有150多人，正月初十送走第一批，后面还将陆续送走几批。”

　　在乡镇成立招聘站，分水镇是头一个。这个去年刚建的推荐就业机构，吸引了山乡村民关注的目光。招聘站工作人员走村串户进农家，对有外出或在万州本地就业意愿的当地居民进行登记，并根据求职意愿积极联系用工单位。

　　56岁的周兴英一直以务农为生，儿女已成家立业的她，春节后有了外出就业的想法。正月初十当天，她在招聘站了解到重庆新桥医院需要保洁员，经过一个星期培训后，月工资是2775元，加上各项补贴，月收入可以达到3000元以上。她当即报了名，回家收拾行李后，跟着包车一道去了重庆主城。

　　据悉，分水镇社保所也在加大用工信息发布力度，并通过汇杰人力分水招聘站这个平台，形成“一条龙”服务，帮助和推荐就业。“节后这一个月，我们会把这150多个有就业意愿的村民，都送到适合的岗位去!”能够帮助山乡村民就业，张伟显得很有信心。

　　分水镇社保所相关负责人告诉记者，全镇的劳动力在5万人左右，有外出或在市内本地就业意愿的有4万多人。目前通过新设立的招聘平台，以及劳务经纪人、劳务能人、在外乡创业人员和“亲帮亲、邻帮邻”的“传帮带”，已向市外转移就业3万余人，市内推荐就业1万余人。

　　“对困难群体就业，主要是帮扶干部进行‘一对一’的推荐介绍。”相关工作人员表示，镇上有了招聘站这个平台，村民在家门口就可以实现“足不出户找到好工作”的愿望。

　　编辑: 张苗