“正月初十，我们刚刚包专车送走了21个当地村民，到重庆上班去了。”2月18日一大早，汇杰人力分水招聘站工作人员张伟，在办公室把招聘登记表放在办公桌面上以后，开始了他一天的招聘工作，他说，春节过后的这几天，报名找工作的就有150多人，正月初十送走第一批，后面还将陆续送走几批。

在乡镇成立招聘站，分水镇是头一个。这个去年刚建的推荐就业机构，吸引了山乡村民关注的目光。站上工作人员走村串户进农家，对有外出或在万州本地就业意愿的当地居民进行登记，并根据求职意愿积极联系用工单位。

肖剑锋和肖万伯两堂兄弟就是通过这个平台，在春节后找到工作就业的。肖剑锋原来在深圳等地的餐厅当服务员，由于每月工资也只有2000多元，又没有社保，春节回来后，29岁的肖剑锋就提出了想在重庆本地找份工作。而30岁的肖万伯曾经的工作也大致如此，去年在一家私营小店工作后，也感觉不顺意，想通过招聘站帮他找份好工作。

“这两兄弟年前和我们一直保持沟通联系，我们向他们推荐的是重庆一家电子企业，他们也感觉满意。”张伟说，这家生产平板电脑的电子厂，是个有几百人的大厂，月工资待遇是3500-4000元，有“五险一金”，工作比较稳定。“兄弟俩和原来的工作岗位一比较，觉得很好。”

张伟介绍，与肖家两兄弟一道去重庆这家企业的8个人，都是分水镇当地村民，同时还为13名当地“4050”且有就业意愿的村民找到了保洁工作。56岁的周兴英一直以务农为生，儿女已成家立业的她，春节后有了外出就业的想法。正月初十当天，她与招聘站取得联系时，了解到重庆新桥医院需要保洁员，经过一个星期培训后，月工资是2775元，加上各项补贴，月收入可以达到3100-3200元。她当即应承下来，并转身回家收拾行李后，跟随包车一道去了重庆。

“节后报名的求职者中，有多数还是愿意在万州本地找份工作。”张伟说，正月十六，他们又送了17名村上求职者进了厂。同时，还有五六个有很高意向做出国劳务的村民，这些工作中有的是农场工，有的是厨师，年薪待遇都在2.5-3万元。现在，万州本地企业也有用工，比如长安跨越、施耐德电气，普工的综合月薪待遇在3500元左右，技工如漆工等月薪待遇在5000-7000元。“节后这一个月，我们会把这150多个有就业意愿的村民，都送到适合的岗位去！”能够帮助山乡村民就业，张伟显得很有信心。

分水镇社保所相关负责人告诉笔者，全镇的劳动力在5万人左右，有外出或在市内本地就业意愿的有4万多人。目前通过新设立的招聘平台，以及劳务经纪人、劳务能人、在外乡创业人员和“亲帮亲、邻帮邻”的“传帮带”，已向市外转移就业3万余人，市内推荐就业1万余人。同时，分水镇本地创业人员带动就业也在6千人左右。节后，分水镇社保所也在加大用工信息发布力度，借助“新分水”微信公众号进行不定时发布，并通过汇杰人力分水招聘站这个平台，形成“一条龙”服务，帮助和推荐就业。

“对困难群体就业，主要是帮扶干部进行‘一对一’的推荐介绍。”这位负责人说，现在，镇上有了招聘站这个平台，村民在家门口就可以实现“足不出户找到好工作”的愿望。