一是狠抓学习，提升综合素质。充分利用“两学一做”学习教育、三会一课、周一职工会、镇村干部大会等形式认真组织镇村干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线、方针、政策，以便更好服务人民群众，进一步打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。

二是严格纪律，提升服务水平。修订完善《镇村干部考核管理办法》、《镇村干部日常请销假管理办法》等各项管理制度，进一步强化干部管理方式，定期通报干部出勤情况，干部相互监督，相互管理，增强干部纪律意识，使全镇干部遵守各项工作制度成为自觉行动。

三是完善机制，提升工作热情。完善《镇村干部目标绩效考核管理办法》，将干部日常工作表现列入档案，与干部个人晋职晋级和年终评先评优相结合。激发干部工作热情，转变工作作风，提升工作效能，确保工作有人管、愿意管、管得好。

四是常态提醒，提升自律能力。坚决落实全面从严治党要求，经常性组织全体镇村干部开展廉政警示教育，组织干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党风廉政建设的各项规定，并结合身边案例现身说法等方式，进一步筑牢镇村干部拒腐防变的思想防线，把警示教育进一步转化为更加坚定的政治自觉，转化为“不想腐”的思想自觉，转化为干事创业的行动自觉。

通讯员：刘林

本期编辑：王健辉

本期校对：吴亭亭

本期摄影：谭仕斌