“过去打工，我只关心工资多不多。现在，我更关心在企业有没有发展前景、福利待遇水平和工作环境如何？”11月20日，通过招聘会成功签约万州某实业有限公司的小徐高兴地告诉记者：“这一切都是为了更美好的幸福生活！”

　　随着10月1日至31日万州以“促进供需匹配，助力企业发展”为主题的招聘月活动落幕，1038人觅得心仪岗位。记者在走访招聘会时发现，比起单纯地靠体力劳作挣钱，新生代农民工更愿意加入那些可以通过技术淘金的企业。

　　体面就业：

　　从单纯赚钱到享受生活

　　招聘会上，记者发现很多招聘农民工的企业，不仅打出了高薪旗号，也在显著位置摆出了“入职次月交五险一金”“免费提供食宿，配有娱乐设施”“不定期举办文体活动”等吸引眼球的用工条件。

　　“现在农民工的要求高了，不像以前只要能赚钱就行，不断提高福利待遇已成为企业吸引求职者的重要法宝。”华歌生物企业招聘负责人告诉记者，为了招到并留住更多优秀的农民工，高薪、五险一金、过节福利等一样都不少。

　　“与上一代农民工相比，新生代农民工就业最大的特点就是要求体面就业。”万州区就业局相关负责人记者，新生代农民工素质在提高，就业要求也在提高。针对这一新变化，近年来，万州区就业服务部门也在不断创新工作方式、提高服务水平。如加强培训、做好普法和维权、挖掘优质就业渠道等。

　　因为觉得休息时间太少，每天工作时间又太长。不久前，一直在美容美发行业打工的90后小张果断辞职。“出了农村就没想再回去，工作也是生活的一部分，我也需要有时间去享受。”小张告诉记者，她想找一份销售工作，希望能有休假时间和不错的福利待遇。

　　“时代在变，挣钱不就是为了更好地生活么。我们也要体面就业。”已在上海打工近5年的小杨打扮新潮，业余时间喜欢和朋友们一起吃饭、打台球、唱歌。“我参加这次招聘会，就是想换一份更舒心更体面的工作。”

　　用工企业最能直观地感受到农民工就业的变化，多家企业招聘负责人普遍的感触就是：新生代农民工要求变多是必然趋势，企业要想实现更好的发展，避免用工荒的出现，就必然要不断完善福利待遇。同时也要关注他们在情感、娱乐等方面的需要。

　　“农民工就业的体面化趋势对我们的工作提出了更高的新要求，我想我们要做的就是帮助农民工工作有岗位、维权有渠道、劳动有保障，不断切实提升农民工的就业质量。”万州区就业局相关负责人说。

　　技能就业：

　　从出苦力到凭本事吃饭

　　“没经验行吗？公司有没有培训？以后有没有升职空间？”在招聘月活动的招聘会现场，记者看到不少求职的农民工都很青睐有技术含量、能学到本事的工作岗位。一位求职者告诉记者，出来打工不能混日子，要扎扎实实地学到一门手艺。“有机会成为一名技术工人，将来的生活才能有保障。”

　　“能被这家实力雄厚的地产公司聘用，多亏以前参加过电焊培训班，拿到了资格证。”焊工老刘笑呵呵地告诉记者，“听说不管是职称升级还是在竞赛里拿名次，这家企业都给涨工资。”现在他已经跃跃欲试，准备好好提升技术，争取将来能升职加薪。

　　“随着经济的不断发展，企业对技能型人才需求日益强劲，农民工也都希望能掌握一技之长。为此，我们正不断创新工作思路，加大对农民工的培训力度。”万州区就业局相关负责人记者，截止10月底，万州区今年已完成包括农民工在内的就业技能培训7297人，让越来越多的农民工在从体力打拼转变为技能淘金。

　近年来，市区两级连续3年把扩大就业技能培训纳入重点民生事项，实行重点督查，序时推进。万州通过精选培训机构，整合培训资源，着力打造出了“三峡家政”、“三峡护工”、“巴渝大嫂”“三峡焊工”等特色培训品牌，近年累计培训农民工等劳动者4.5万人，培训后的就业率进一步提高。

　　连日来，辗转区内镇乡、用工企业等地，指导开展招聘活动的万州区劳务办相关负责人说：“拥有一技之长的农技工正在逐渐增多，通过参加培训后再就业的占比也在逐年提高，全区农民工正在从体力劳动型向技能操作型加速转变。”

　　就近就业：

　　从远漂他乡到家门口立业

　　近年来，万州积极搭建市场就业服务平台，坚持日常招聘与专场招聘相结合，竭力为全区企事业单位和求职者服务。“近年来，区人力资源市场累计举办各类招聘会420场次，服务企事业单位3万家次，服务求职者40余万人次。全力保障市信产企业和区内重点企业用工需求，服务地方经济发展，让越来越多的农民工开始偏向于本地就业。”万州区就业局相关负责人说。

　　同时，万州区还大抓产业发展，经济增长与就业呈现良性互动。2017年，全区地区生产总值965.8亿元，同比增长8.5%，产业发展创造了较多的就业岗位和就业机会，实现了经济发展与就业良性互动。企业用工更加规范，工资水平逐步提高，社会保险覆盖更多人群，就业更加稳定。

　　“眼看着家乡发展得越来越好，我也想回来就近就业或创业。”已在大连打工9年的万州区分水镇大地村张欣易，参加了本次招聘月活动，在现场对记者如是说。

　　与往年相比，引导外出务工人员返乡就业创业，成为万州区今年开展招聘月活动的一大亮点。“谁都想在家门口就业，在赚钱的同时还能照顾家里的老人和孩子，也不必再忍受春运的煎熬。”一位求职者告诉记者，如今，政府已将招聘会开到了镇乡和村居里，用工企业质量也在不断提高。留在家乡工作不比去南方挣得少多少，而且白天上班、晚上回家，生活成本反而低很多。“这是一种非常幸福的就业方式。”

　　“在家就业更有保障，这几年，政府出台了不少维护农民工合法权益的政策和措施，对我们来说都是好消息。”一位农民工一边翻阅宣传册子，一边高兴地对记者说。

　　在越来越多的农民工选择就近就业的同时，给力的创业政策，也使返乡创业成为不少有一定经验和资金积累农民工的致富选择。反过来农民工返乡创业亦成为促进农村劳动力就近就地转移就业的重要渠道。

　　“以前，我在外地辛苦打工多年，很难满足家庭的正常开销。所幸赶上了好时候，返乡种葡萄和猕猴桃让我发了家。”万州区新田镇盐井社区的返乡农民工黄成华说。如今，他不仅自己当上了老板，还带动了当地二三十人实现就业。

　　“农业种植的雇工特别多，一个农业创业项目，每月需要雇佣的短工多的可达三四十人次。按照时下每天平均最低工资70元计算，一个就地就近的农民工劳动力，每年转移收入便可高达3万多元。”万州区就业局相关负责人告诉记者，依托特色产业的迅速兴起，万州已逐渐从“输出型”转移就业向“吸入型”返乡创业上转变。