2018-11-09 10:36:46 重庆三峡医药高等专科学校
进入11月，2019届毕业生开始转战求职，为帮助毕业生顺利找到好工作，帮助用人单位觅得好人才，市教委、市级有关部门、各高校和社会机构为毕业生准备了一系列的双选大餐，今天小育就带大家了解一下我市2019届普通高校毕业生就业双选活动和各高校自行举办的双选活动的具体安排！
（一）特殊群体就业帮扶及促进专场（8场）
（二）特色（行业/专业）专场（7场）
注：上述双选活动具体时间根据学校教学安排，可能会有相应调整，详细招聘情况可登录承办高校就业信息网进行查询，网络双选会可登陆www.cqbys.com查询。
5分钟前：
联合相关部门和高校，开展市级大中型企业和医药卫生类企业双选活动，参会毕业生以市内应届毕业生（重点组织贫困家庭毕业生）为主。
为缓解万州、涪陵、永川、合川、江津等远郊高校就业资源组织相对困难的问题，根据区域高校毕业生生源结构和实际就业意愿，按需组织、输送用人单位、适合岗位到区域高校开展双选活动。
积极帮助家庭经济困难高校毕业生、残疾毕业生、女大学生和其他就业困难等特殊群体就业，联合有关部门和高校，按特殊群体毕业生生源专业分布，结合就业意愿摸底情况，对口组织用人单位，开展就业促进帮扶专场招聘和现场就业推荐，同时为到场的家庭经济困难、就业困难毕业生提供一对一现场政策咨询、法律咨询、职业测评等就业指导、咨询服务。
依托高校办学特点、学科专业特色，结合企业行业人才需求特点，分别开展房地产建筑、电子信息、智慧物流运输、经管财经、美术设计、法律等行业或专业特色专场招聘活动。
依托全国就业一体化服务平台和我市就业信息网络服务平台，充分整合各级各类资源，分时段开展分类别、分行业的网上双选活动，为毕业生提供电子简历、在线求职、信息推送等更加便捷、多样、精准的就业信息服务，组织参加用人单位在线选拔人才，进一步降低用人单位、毕业生就业成本，提高求职招聘就业成功率。
主要为各高校根据专业情况和教学安排，经常性的开展中小型招聘活动和宣讲会。
不少同学仅仅将双选会当作线下投递简历的渠道，往往带着厚厚一沓简历，跟随自己喜好，转着圈花式投递，殊不知这是对求职机会的最大浪费，也对企业筛选和处理判断造成了极大的困扰。把双选会当作一次企业面试的机会，一次展示自身才华、出售自身技能绝佳机会，才是双选会正确的打开方式。
提前了解参会企业、招聘岗位情况，避免在会场错失目标盲目乱转；根据自身职业规划岗位需求提前准备2-3个方向的简历，突出简历的重点增加吸引力；思考面试官会提出的问题和自身应答的策略，以免现场自乱阵脚；确定自身对薪资待遇、工作地点等方面的最低需求形成底线，基于底线衡量合理性；最后是仪表得体着正装。
良好的开端是取得成功的首要因素，好的第一印象会为面试官留下深刻印象。所以应从谈吐内容、企业认识和简历呈现下功夫，特别要注意微笑、做记录、坐姿等小细节的表达。提前到场、规划好线路，观察各单位形象展示信息流露从而判断企业情况慎重选择发展去处。
求职不是一蹴而就，而是一个阶段性的过程，会后还应做好反思总结工作形成经验。通知普遍在一周内发出，如果收到记得表达感谢，如果没有还可通过主动联系心仪单位争取机会。
来源：重庆教育
