□ 应凤林

人生中第一次迈向职场，谁都渴望顺风顺水。这个毕业季，大学生就业不用心慌，从中央到地方，各项政策好风频吹，必将助力人生新旅途扬帆启航。

就业一头牵着千家万户，一头连着社会稳定。数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。巨大的“数字”背后是沉甸甸的就业压力，只有下好“先手棋”，提前谋划、早做准备，才能推动高校毕业生能就业、好就业、就好业。

重庆已经积极行动起来了。5月28日，川渝人社部门联合主办的第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆启动，其中重点之一就是联合实施高校毕业生就业服务行动，目标是川渝两地应届高校毕业生年底就业率不低于90%。5月30日，重庆出台《青年就业见习实施办法》，维护就业见习人员权利，提升就业能力，促进青年群体高质量就业。

做好就业服务，需要做到岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线。万州每年都会为重庆三峡学院、重庆三峡医专、重庆幼儿师范高等专科学校等在万高校毕业生开展就业创业专项活动。尤其对零就业家庭、经济困难家庭、残疾等高校毕业生，提供“一对一”个性化就业帮扶，优先为其安排就业见习、定向就业培训和公益性岗位，确保困难家庭高校毕业生100%实现就业或参加到就业准备中。今年5月，万州区人力社保局还积极探索青年就业服务新模式，根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了集招聘夜市、政策夜市、创业夜市为一体的人才夜市，让招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业，巧用广场烟火气，为就业服务聚人气。

做好就业服务，还需要做到校企供需对接，满足企业实际需要，通过“订单人才”方式，明确高校毕业生去向，让毕业生毕业即就业。近年来，万州开展了见习就业助力青年就业，已建立330多家见习就业基地。为了发挥见习就业基地的实效，万州在见习就业基地建设上，定期开展现场考察、回访检查、综合考核，采取不合格和末位淘汰制，保证提供优质见习基地和岗位。同时，万州还积极拓宽见习就业岗位，开展校企合作，坚持青年群体所学专业与见习岗位相适应原则，不断拓宽见习范围和“小众专业”见习岗位。

幸福生活是靠劳动创造的。对于未就业毕业生等青年来说，提高自身的能力是求职过程中最关键的环节，应保持自信心态，坚持从实际出发，正确评价看待个人能力水平和市场用人需求。唯有在实践中一步步成长，在工作中不断提高打磨自己，方能提升核心竞争力。

就业稳则人心定，民生强则天下安。我们唯有携手同行、汇聚合力，多出实招、多重实效，千方百计推动高校毕业生就业创业，才能托起高校毕业生“稳稳的幸福”，让他们在更广阔的舞台上绽放光彩。