人社助力起航青春，自立自强成就未来。近日，万州区开展人社局长与离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”活动，引导高校毕业生转变角色、适应岗位，促进高校毕业生从校园顺利走入职场。

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促进高校毕业生顺利走入职场

青春代表着活力。当天上午，来自牌楼街道、龙沙镇、分水镇等8个镇乡街道60名2023届离校未就业高校毕业生代表，在万州区大学生就创中心工作人员的带领下，参观了三都创业孵化基地，并在工作人员的介绍中，深切感受了创业园区助力孵化的成效和创业企业的成长历程。

在万州区人社局长与离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”座谈会上，创业典型残疾青年熊军分享了他的创业经历和创业故事，华歌生物人力资源干部王瑟漪从企业用工的角度为大学生们求职就业支招。

“回万州来想找工作的话，在哪能获取岗位招聘信息？”“我缺乏面试经验，如何提高求职应聘技巧？怎样才能提高成功应聘的机会？有没有相关培训？”“我现在学习网络直播带货，有相关的培训吗，怎样报名呢？”“想自己创业的话，有没有创业扶持政策？”……座谈会上，离校未就业高校毕业生代表畅所欲言，说愿望，话心声，谈打算。万州区人社局长以及相关科室工作人员“一对一”“点对点”给予详细解答，让这些离校未就业高校毕业生代表获得所想。

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在万州获取岗位信息的途径有很多

去年万州区高校毕业生2.5万人，今年为2.8万人，同比增长11.2%。然而，在万州就业压力与机遇并存。今年，万州成立了“筑梦大三峡·就在渝东北”渝东北大学生就业创业联盟，加大了对大学生就业创业扶持力度，搭建就业服务平台，实施创业担保贷款及贴息、入驻创业孵化基地、创业培训等扶持政策，解决高校毕业生的创业难题。许多大学生抓住这个机遇，把握自身优势，创办符合市场需求的创业公司，实现自己的人生价值。

在万州获取岗位信息的途径还有很多。线下求职渠道：区人力资源市场每周三、周五，汇杰人才市场每周六举办招聘会，万达广场零工驿站、各镇乡街道社保所和社区（村）基层就业服务平台均提供就业招聘服务。线上求职渠道：三峡人力资源网、万州人才网、渝职聘等招聘求职平台及其他人力资源服务机构招聘网站。同时，还有亲朋好友、老师同学的推荐介绍。

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9大专项行动助力大学生就业创业

做好高校毕业生就业工作，是万州区人社部门的首责首业。今年，万州正在实施系列行动措施，助力大学生就业创业。

● 政策落实行动：为促进高校毕业生就业，万州出台了一系列政策。比如，对吸纳高校毕业生、失业青年稳定就业的企业，按2000元/人的标准，发放一次性吸纳就业补贴。对招用登记失业高校毕业生的用人单位，按其实际为招用人员缴纳的社会保险单位缴费部分，全额给予补贴。下一步，万州将加大这些政策的宣传力度，鼓励引导企业招用更多高校毕业生。

● 岗位招聘行动：万州将通过人力资源市场、大学生就创中心和对外劳务协作，广泛筹集区内外就业岗位。10月底前，万州集中开展就业创业服务直通车活动专项招聘2场，对口协作高校毕业生专场招聘会1场，职引未来——高校毕业生专场招聘活动2场，万州专门建立了“三峡人力资源网”“万州人才”求职招聘平台，求职者可扫描注册这个平台。万州还将运用大数据、智能化技术，通过这个平台主动向未就业大学生们推送就业岗位信息。

● 创业扶持行动：万州出台了系列扶持措施，全过程、全链条支持自主创业。万州正在实施“马兰花计划”，针对创业不同阶段，分类开展创业培训；发放创业担保贷款，个人最高可贷20万元，并对10万元以内的贷款免除反担保；提供孵化服务，让高校毕业生创业有场地，高校毕业生创业，均可申请入驻，并享受创业指导、创业融资、场租减免、证照代办等创业服务。此外，万州还每年开发创业工位，高校毕业生可申请免费拎包入驻；实施专项计划，让高校毕业生创业有指导；9月，万州将开展2023年渝创渝新·创响万州创新创业大赛大学生专场赛，对获奖项目给予2-5万元的资助，并安排创业导师提供跟踪指导、长效帮扶。

● 服务攻坚行动：前期，万州印发了万州区2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的宣传海报，公开线上线下求职渠道、就业服务联系方式和就业创业政策，为未就业毕业生等青年群体提供求职指引和便利。通过区人社局微信公众号、看万州等平台，向2023届高校毕业生发出公开信和服务公告，集中公布了服务内容。下一步，万州将对所有未就业毕业生实名信息进行一次摸排，全面落实实名制就业服务，组织工作人员向每名未就业毕业生“一对一、点对点”提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训机会。

● 能力提升行动：今年以来，万州已组织582名高校毕业生参加新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强高校毕业生群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。目前，万州正在持续发布新职业、现代制造业、服务业等领域职业技能培训开班信息，有培训意愿的毕业生可报名参训，提升就业竞争能力。

● 见习岗位募集行动：万州正在实施青年就业见习岗位募集计划，围绕现代制造业产业集群、软件和信息服务业等，重点开发科研类、技能类、管理类、社会服务类见习岗位。目前，全区就业见习基地达300家，今年已发布见习岗位883个。见习期间可享受不低于重庆市主城最低工资标准（目前2100元/月）的基本生活费，以及100元的人身意外伤害保险。

● 职业体验专项行动：万州将组织未就业毕业生到企业实地参观，查看工作环境，体验工作内容，让未就业毕业生提前感受职业氛围，展望职业前景。9月，万州将举办“青年求职能力实训营”，在实训活动中贯穿就业联动，通过访企探岗、招聘对接、跟踪指导等方式促进毕业生实现就业。

● 困难结对帮扶行动：万州聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的困难毕业生，建立就业帮扶机制，优先提供岗位信息，优先推荐就业。下一步，万州将继续强化就业援助工作，实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，着力提高政策落实率、就业帮扶率、就业综合指数，健全闭环管理制度，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业或参加到就业准备活动中。

● 就业权益护航行动：万州将持续开展普法宣传，并开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同等情况。求职过程中，未就业毕业生若遇到合法权益受到侵害等问题，可拨打投诉举报电话：12333或023-58236991。

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为求职者支招巧妙识别陷阱

在当天的座谈会上，万州区人社局相关科室人员还为离校未就业大学生在求职过程中可能遇到的一些陷阱支招。

● 收费陷阱：对押金、保证金，国家明令禁止不许收取这些费用，如遇类似情况需警惕。

● 试用期陷阱：一种是试用期满后以各种理由告知求职者不合格；非法延长试用期。国家对试用期有严格规定，大家不要轻信用人单位的口头承诺，应通过书面方式约定。

● 高薪陷阱：通常是不问求职者的具体情况就断然许诺高薪。天上不会掉馅饼，完全不需要付出努力就能获得高薪回报是不可能的。

● 粉饰岗位陷阱：比如把职位描述成是“市场总监”，实则是做“业务员”等。求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问细节。

记者 丁靳 通讯员 任开均 文/图