记者 黄玉保 通讯员 陈代琳 文/图

努力构建新型和谐劳动关系，营造良好营商环境。4月1日，记者从区总工会获悉，为积极预防和妥善处理劳动争议，加强矛盾纠纷调处化解，切实从职工群众的利益出发，做实事、做好事，及时维护劳资双方的合法权益，区总工会充分发挥各级工会组织及工会援助律师的作用，打通服务职工“最后一公里”，近一年时间共办理法律援助案件102件，帮助挽回经济损失12000余万元，将“娘家人”的温暖带给更多的职工群众。

“娘家人”的温暖无处不在

“政府的服务真是太周到、太贴心了，不仅将法律知识送上门，有劳动争议，还可以直接找公司的劳动法律监督员提供帮助。”在近日举行的工会法律大讲堂活动中，现场咨询相关法律知识的万州港口集团工人刘先生高兴地说，此次活动不仅为大家发放了《职工权益维护手册》《安全生产法》《万州区总工会联系服务职工法律援助便民联系卡》《保障农民工工资支付条例》等普法宣传资料，还现场接受职工群众的法律咨询，耐心解答了最低工资标准、工资发放、房屋租赁等大家关心的问题。

其实，这只是区总工会积极预防和妥善处理劳动争议，将“娘家人”的温暖带给更多职工群众的一个综影。今年以来，全区工会组织依托基层工会的劳动法律监督员，加强对辖区内企业工资支付情况的日常监管，建立健全欠薪报告制度，加强源头参与，并配合区人社局等部门开展工资支付专项检查，依法推动农民工集中的行业、企业普遍开展集体协商，提升协商质量，增强协商实效，督促用工单位落实劳动合同制度，推动职工在共建共享发展中有更多获得感。同时，充分利用与区法院、区社会保险事务中心、人社局、司法局、信访办、仲裁院等相关部门建立的职工维权维稳联合机制，共同做好涉及职工特别是农民工权益的信访接访及相关舆情信息的监测、研判、报告、应急处理，做到及时发现、及时上报、及时研判、共同处理。充分发挥各部门工作优势，协调联动，形成维护职工权益的巨大合力，实现纠纷排查、信息资源共享、矛盾调处协调联动、维权维稳齐抓共管的工作格局，让工会组织真正成为职工最信赖的“娘家人”。

打通服务职工“最后一公里”

区总工会相关负责人介绍，为打通服务职工“最后一公里”，我区结合工会工作实际，围绕党委政府工作，广泛开展各行业劳动竞赛，激发职工的劳动热情。以开展技能竞赛活动的方式搭建一线职工创新创造的舞台，以职工素质提升工程为万州绿色发展、创新发展打造一支高技能、高素质的职工大军。同时，为保障职工和农民工能够按时拿到工资以及享受劳动者的其他合法权益，区总工会组织专门的班子，进企业、进工地，开展“‘尊法守法 携手筑梦’”服务农民工公益法律服务宣传活动及“法援惠民生、助力农民工”“千名律师服务职工在基层”普法及法律援助等宣传活动，充分发挥由65名律师组成的宣传咨询调解服务团队，免费提供法律咨询、权益维护、争议调解、普法宣传、工会法律大讲堂等服务，为全区职工撑起“维权伞”，引导职工依法理性表达利益诉求，提高依法维护自身合法权益的能力水平，切实打通服务职工的“最后一公里”。

截至目前，全区工会组织近一年时间共办理职工法律援助案件102件，帮助挽回经济损失12000余万元，受援人数342人，努力构建新型和谐劳动关系，营造良好营商环境。