本报讯 （记者 黄玉保 通讯员 陈代琳）日前，全国总工会发布第一批工会推动治理拖欠职工工资典型案例。我区依托“五方联动机制”（工会+法院+检察院+人社+司法），通过“云上法庭”成功调解一起农民工欠薪案，入选全国总工会“第一批工会推动治理拖欠职工工资典型案例”。

据了解，2022年3月5日至2023年1月5日期间，袁某某为包工头张某某提供劳务，双方约定袁某某的劳务报酬在年底统一结算。2023年1月14日，袁某某向张某某催要劳务报酬，张某某因无法支付，便向袁某某出具欠条，并承诺在2023年5月30日前结清，若逾期未付，则每日按未付金额的1%支付违约金，且自愿承担因诉讼产生的诉讼费、律师费等费用。

张某某出具欠条后，未按约定支付劳务报酬。2023年10月7日，袁某某向万州区人民法院提起诉讼，要求张某某支付劳务报酬30000元及逾期付款违约金。万州区人民法院受理本案后，遂向“五方联动机制”牵头单位——万州区总工会报告，区总工会迅速指派相关人员与区法院一起，联合区人力社保局、区人民检察院、区司法局共同派人参与调解本案。

区总工会有关负责人介绍，本案受理后，承办法官当即查阅卷宗并组织双方当事人开庭，明确双方的争议焦点后开展初步调解。经过调解双方最终达成了协议。鉴于张某某在外地务工，区总工会和承办法官积极运用“智慧法院”建设成果，将调解移上云端，通过“云上法庭”固化调解方案，签署调解协议，切实减少当事人因诉讼产生的交通成本、时间成本，为达成调解协议打通最后一公里。