2019年1月7日下午，学校党委副书记、校长陈地龙赴附属医院开展新年工作调研。学校党委办公室、行政办公室负责人陪同。

座谈会上，陈校长强调本次调研是根据学校党委工作安排，主要了解医院2018年工作情况、2019年工作思路、党政班子建设、事业发展、师生思想政治和党风廉政建设工作、组织建设和教师队伍建设等方面的情况。

医院院长赖登祥从医疗业务增长情况、二甲复评、突出成绩、工作亮点、存在问题等五个方面对2018年的工作进行了总结回顾，并重点从三级医院筹备创建、中层干部调整、三期基本建设、医疗业务增长等方面对2019年工作进行了谋划。其他医院领导也分别就自己分管的工作做了汇报。

陈校长对医院过去一年的工作表示肯定，对各位提出的工作思路表示赞同，并重点从党风廉政建设、临床教学、医疗业务发展、干部调整、人才队伍建设、职工福利增长及基建等方面对医院2019年度的工作做了具体的要求和安排。

最后，陈校长在分别对医院新一届领导班子廉政谈话后，要求做到七讲：一是要讲政治，医院上下要与学校党委保持一致，要将学校的关心和支持传递到每位职工，要紧密团结在赖登祥院长周围，凝心聚力做好各项工作；二是要讲团结，艰难困苦，玉汝于成，越是在困难时，大家要咬紧牙关，心往一处想，力往一处使；三是要讲务实，医院发展有了起色，大家要按照既定的目标，脚踏实地，落细落实；四是要讲奉献，要以大局为重，不计个人得失，谋求医院发展；五是要讲服务，要牢固树立服务到了极致管理就上了水平的服务意识，多到科室，多下基层，多进社区；六是要讲安全稳定，安全稳定工作是医院事业发展的前提，务必要确保医院生产安全和个人廉政安全；七是要讲方法，要主动与分管领导和学校领导多交流、多沟通，取得共识，要以咬定青山不放松的执着，去成就长风破浪会有时的明天。