2003年11月，伴随着总、分公司的战略布局，泰康人寿万州中支在此刻起航。十五年，历经数位中支领导和所有内外勤员工的拼搏和奋斗，万州中支从无到有，从弱小到强大，取得了无数的辉煌。泰康人寿万州中支用保险践行着社会责任与使命，2600多名从业人员将保险保障送给库区数万家庭。在公司发展壮大的过程中，涌现出太多太多的优秀人物，在此，仅选择部分优秀伙伴给予报道。

陈欢

15年前，从学校毕业走向社会，一脸茫然，家庭条件优越的她，原本可以在父母的安排下进入自己的家族企业，却又想追求属于自己生活。偶然机会看见泰康的招聘通知，年轻的她虽然不懂保险是什么，甚至也搞不清楚泰康到底怎么样，仅仅是找一份工作养活自己的想法，应聘公司内勤。这一份工作一干就是十五年。

初入泰康，被要求服务外勤、服务客户为工作原则，现在也以这一原则要求她自己。十五年的泰康生活，从公司最初的人管，到初审、客服、组训、讲师、公共资源部和营销部高客服务管理，基本上做完了保险公司大部分服务岗位。十五年的泰康历练，从什么都不懂到学会了一样又一样，自己的能力不断的得到提升，也得到公司领导的认可；十五年的泰康工作，更是收获，在泰康收获了属于自己的甜蜜爱情，一对可爱的孩子。十五年，一直在坚守，相信，再一个十五年，追梦、圆梦，一直在泰康。

李红兵总监：

中专毕业后在一家国企从事管理工作，事业令人羡慕。1998年，妹妹、妹夫因车祸意外身故，留下不到十个月的儿子，获得了保险理赔金一百零五万元。我作为侄儿的法定监护人，因这一笔保险理赔金结缘人寿保险，从此改变了我的人生轨迹，我也真正认识到人寿保险的真谛。从此，我的人生便与人寿保险结下不解之缘！

2003年8月，我参与泰康万州中支的筹建，秉承打造一支高素质、高品质、高绩效的保险销售队伍，建立合作共赢的创业平台理念，通过两个多月艰辛的努力和付出，逐渐吸引了很多志同道合且有创业梦想的人们，一起在泰康人寿万州中支发展。过去的十五年，我在泰康取得了一些成绩，相信在将来的十五年乃至更长时间，我一定会更加努力，借助泰康大医养的伟大战略，与泰康一起成长，让更多的客户因为选择泰康而更健康、更长寿、更富足！同时，借助开创行业先河的“家族传承计划”，建立一支年轻化、专业化、知识化、信息化的健康财富管理师队伍，培育一批新时代的保险企业家！

冉孟英总监：

1999年加盟寿险行业，20 年的风风雨雨，从一个普通的家庭主妇向职业经理人的完美蜕变。感恩泰康的十五年，十五年是奋斗与拼搏的时光，也是收获最大的时光。十五年如一日，带领伙伴坚持学习，看到伙伴从形象、气质、经济收入上的变化，都会由衷的开心，同时，也带领团队伙伴游遍国内外的名胜古迹，拓宽了视野。十五年如一日，家、公司、拜访客户看似简单的三点一线，也见证了客户保险观念和意识的巨大变化，初期排斥与拒绝的较多，后期认可与感谢的较多，当看到一个又一个客户获得理赔，风险来临而客户生活不被太大改变的时候，我们的价值得以真正体现。

接下来的时间当中，我带领团队在高速发展的泰康继续拼搏，建立更大更强更高收入的团队，更要为我们所有的客户送去高额的保障，帮助他们完善家庭的风险管理体系，体现我们保险人的价值。

张美荣经理：

15年前，初次结缘保险，了解泰康，仅仅是因为不好意思拒绝真诚的邻居，抱着试一试的态度来到泰康。十五年后的今天，感谢曾经自己的“不好意思”，也感谢那位真诚的邻居，更感谢泰康的一切，因为，十五年时间中，我收获了太多太多。

15年前的万州，人们对于保险的接受程度不是很高，很多客户对保险不理解和不认同，每当此时，我总是想着公司的培训和同事的鼓励，站在客户的角度去分析其家庭需求，涉及产品组合，真诚的服务于每一位客户。多年的执着和对专业的不懈追求，客户与我建立了深厚的感情，好多客户都成为了好朋友。泰康快速的理赔，体现了我最大的工作价值，也让接受我的客户越来越多，也是我最大的工作价值。我深感这份事业带给我的喜悦和荣耀。

进入泰康15个春秋，客户越来越认同，团队也有了100多人，而且市场向着更好的方向发展，感谢命运让我走进泰康。我希望让更多的人结缘泰康，加盟泰康，让更多的人认识保险，知道保险，用好保险，让保险走进千家万户！让生命的旅程流光溢彩！

王应进经理：

进入保险公司前，在企业质管办从事质检工作，“铁饭碗”让好多亲友羡慕，自己却体会着工作的简单重复、枯燥无味。1997年下岗，简单的枯燥的工作的没了，从亲友的羡慕转而到了落寞。在幼儿园任教几年，朝九晚五与固定工资让我失去动力，最终辞职。

2005年，偶然看到一则招聘启事，所写内容已不记得，只记得主动拿起电话，然后培训、考试、再培训，就此与泰康结缘。初时，在拜访客户过程中有拒绝，有不认同，偶尔也会有想放弃的想法，更不知道这一份工作能干多久。十三年过去，今日还在泰康，并且有了自己的一支收展团队，收入上远比曾经从事过的任何行业都要高。这期间的坚持，首先感谢客户和新人的支持，也要感谢一直鼓励我、帮助我的领导和同事。十三年时间中，有多位客户获得了公司的理赔，理解认同的客户也越来越多，保险人的价值也得以体现。生命不息，奋斗不止，过去的十三年一直用积极心态去善待身边的任何事。未来的日子，更加专注于团队管理，帮助团队战友提升收入，提升自我价值，一定打造出一支万州最强收展团队。

黄美林经理：

进入泰康之前，在奉节经营一家童装店，起早贪黑，每天守在店里，没有假期，看似自己可以做主的时间自由却又没有时间照顾家庭，每月收入仅仅两千多元。对现状不满的我，想结束童装店的生意，另谋出路，却又限于自己的能力久久徘徊。

2016年6月，无意间看到朋友在泰康的收入，深深的吸引了我。主动询问工作时间、待遇等问题后，亦然关掉自己的童装店，参加新人培训班、合规培训、新兵营、转正培训。一路走来，泰康通过完善的培训为我带来了莫大的帮助，收入日渐提升，也有了属于自己的团队。两年时间，期间晋升主管，高管，也在今年9月晋升经理。感恩泰康，是你公平公正公开的晋升制度，让彷徨的我找到发展了方向；感恩同事，是你们倾尽全力的帮助让我快速成长；感恩客户，是你们的认可和支持让我更有信心、更有作为。

王光伦主管：

目前任忠州商会会长，重庆龄童米业董事长 。曾经，很多公司的很多业务员都给我讲过保险，惟一打动我的恰好是泰康的一名代理人，他的专业和诚心是让我佩服的。随后以准客户的身份参观了泰康的养老社区—蜀园，深深震撼于泰康的产业布局，因此，我成为泰康的一名高客。

2017年2月，作为泰康高客，参加了公司举办的总裁精英培训班，完整系统的了解保险的功用和泰康后，最终选择加盟泰康。通过不断的学习，了解到更多的保险知识以及保险的含义。2018年1月，自己的服务也得到了朋友的认可，客户在我这里签单100万元，成为2018年单件最大保单 ，客户也获得保险保障和入住泰康养老社区的权利。感谢泰康给了我这样的平台，为身边的人送去关爱保障！在原本的事业之外，我还要做保险行业的企业家，把保险传递给每一个人！下一个十五年，一定有我追随