三峡传媒网讯（记者 马培花 通讯员 陈善学）10月19日，万州区总工会组织多家经开区入园企业的工会主席到施耐德（重庆）电工有限公司开展职工劳动竞赛现场观摩，通过交流学习经验，更好地结合企业实际开展劳动技能竞赛，提升职工队伍素质。

当天，一行人走进施耐德厂房组装车间时，只见车间里悬挂着多条醒目的横幅，比赛氛围浓厚。简单的讲解后，“组装插座”比赛开始。10个工人分别站在自己对应的操作岗位上，依次将地线、火线、零线等零部件装进插座固定架里。“这是一个集体项目，在组装的过程中，不仅要手快心细，还要讲究相互配合，半个小时内，组装完成712个插座才算合格。”40多岁的刘安会进厂已经有9年的时间了，如今也是一名老练的操作工师傅了。说到其中的技巧，她直言就是熟能生巧，手快心细。“要耐得住性子，在平凡的岗位上也能发光。”

为打造一支精准操作、务实专注、爱岗敬业的高技能人才队伍，施耐德公司从4月份就开始组织筹备工作，并且每个月都有主题不同的技能比赛，职工参与性广、积极性高，形成了比学、赶、帮、超的良好氛围。

记者了解到，自从4月底，万州区总工会和万州经开区企业工会工委联合主办的“聚力经开区 建功新时代”产业工人主题劳动和技能竞赛活动启动以来，多家入园企业工会积极响应，纷纷结合企业实际开展了劳动技能竞赛。通过多层次、多形式、多领域的劳动技能竞赛，推动形成层层比武、月月比赛、人人参与、岗岗练兵的良好竞赛氛围。进一步提升职工队伍素质，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。