深入挖掘校园特色，推动党建工作与教育工作深度融合，激活校园党建“细胞”，抓基础、创品牌、促提升……昨天，记者从万州二中教育集团了解到，近年来，万州二中教育集团秉持“为诗意人生奠基”的办学理念，锚定“办中华名校，育诗意少年”的办学目标，以“五彩赋能·五心育人”的党建思路，着力强化基层党组织的政治引领、组织引领、党员引领，用心、用情、用力培育学生，实现学校精彩、教师多彩、学生出彩、家长光彩、社会喝彩，为全区教育事业高质量发展贡献二中力量。

红色教育守初心，蓝色培育树公心

据悉，万州二中教育集团通过“掌上课堂”打通线上线下学习渠道，“先锋课堂”形成深学悟透学习格局，“移动课堂”覆盖离退休老同志，用心打造学习型班子、培育学习型党员、争做学习型教师，在良好氛围中凝聚人心。将红色读唱、红色研学、党员政治生日、党员示范岗和责任区等活动融入生活、融入日常，强化身份意识、宗旨意识和责任意识，打造一支“潜心谋事、精心干事、真心成事、和谐共事”的党委班子和“素质过硬、作风扎实、形象正派”的党员队伍。设立“红色书屋”，布置“红色长廊”，建立“红色党建墙”，打造“红色教育中心”，营造红色环境，强化创新型党组织发展根基，促进红色文化浸润，筑起坚强的育人堡垒。

在红色文化的浸润下，涌现了如洪波、李吉生等投身教育事业的市区级优秀共产党员。

“万州二中教育集团始终牢记党的使命，不忘立德树人初心，采取一系列举措，抓实‘五生德育’，培育学生公道正派之心、责任担当意识。”万州二中教育集团相关负责人表示。

生命教育立本，教育学生尊重生命、珍惜生命、热爱生命，增强责任担当的主体意识。生存教育强能，开展户外拓展训练，学习应急处理方法，练就勇于担当的意志品质。生活教育修德，以社会实践活动、生活习惯养成教育等为载体，培养理解生活、学会生活的意识，明确社会角色定位，鼓励奋发有为的干劲。生涯教育导航，实施生涯规划校本课程，开展“四走进”职业体验活动，引领学生科学规划人生方向，将个人价值与家国担当深度融合。生态教育尚美，把生态文明纳入课程、引入课题，创新环保活动，培育生态文明素养，彰显人人都是美丽中国建设者的主人翁意识。

近年来，学生参加学科竞赛、机器人大赛、征文比赛、科技创新大赛等活动，获国家级奖项100余人次、市级奖项500余人次，学生的全面成长成才，彰显了万州二中教育集团为党育人、为国育才的拳拳之心。

青色工程炼匠心，橙色行动润爱心

教育发展需要大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为此，万州二中党委统筹资源、谋划全局，坚持“三学”模式助推青色工程，以集中学习、自主学习、线上学习有机结合的方式，提升理论素质，筑牢思想之基。

同时，坚持“三双”模式打造青色工程，即把党建工作融入发展大局、融入中心工作的“双融”工程，以党建引领教师素养提升、引领学生健康成长的“双引”工程，把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师的“双培”工程，直奔发展内核，全面助推学校高质量发展。坚持“三岗”模式提升青色工程，设立党员示范岗、为民服务岗、安全文明岗，开展“三亮三比一争先”活动，亮身份比党性、亮承诺比作风、亮业绩比贡献，争当先锋党员。

在青色工程的引领下，学校成功创建重庆市课程创新基地3个，市级项目基地建设4个，市级精品选修课程10门，市级课题结题11项、在研7项，区级课题6项。

创立“党员接待室”体现橙色关爱，加强党群干群联系，提升服务师生质量，积极开展党建宣传、政策咨询、谈心谈话、困难帮扶、便民服务。2022年，通过“党员接待室”宣传党建知识和政策60余次，开展谈心谈话213人次。设立“党员志愿岗”彰显橙色关爱，以政策宣传岗、学习互助岗、生活服务岗、实践交流岗等“四岗”引导党员践行“一名党员一面旗帜”“有困难找党员”的诺言，增强学校党组织的凝聚力和向心力。2022年，通过“党员志愿岗”开展新时代文明实践志愿服务60余次。建立“党员服务站”凸显橙色关爱，实施“校园十大民生实事”，推进“党员关爱工程”，开展“百名党员访千家”家校共育行动，组织党员志愿者走进社区开展政策宣传、文明劝导等志愿服务活动，走进乡村纾难解困，助力乡村振兴。

黄色警示养清心，增强定力守廉洁

据了解，近年来，万州二中教育集团严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步夯实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，结合岗位职责签订党风廉政建设目标责任书，形成“廉政风险清单化—反馈问题具体化—落实整改责任化—回头看检查常态化”监督闭环程序，构建起“党委—纪委—纪检办—纪委委员—支部纪检委员”监督主体框架，全方位扎紧制度的笼子。吹响教育的“哨子”点亮黄色提示灯，狠抓廉政教育，通过廉政专题学习、干部廉政谈话、编发廉政提醒短信、邀请领导和专家讲授廉政党课等方式，开展“以案四说”促“以案四改”专项教育，念好纪律“紧箍咒”，拧紧思想“总开关”，切实增强拒腐防变的能力。

心怀监督的“尺子”长明黄色信号灯，坚持用好专项监督、日常监督、群众监督等三个监督手段，构建“大监督、大风控”体系，有序推进对重点部门的监督制约，防止权力失控、决策失误、行为失范。

据介绍，万州二中教育集团“五彩赋能·五心育人”党建工作全面引领学校发展，成效显著，成果丰硕，在渝东北片区乃至重庆市起到了示范引领和辐射带动作用。近三年来，区内外百余家单位1000余人次到学校学习参观，在全区作经验交流发言3次，中国党建网、中国教育报、重庆日报、三峡都市报、万州电视台等全国众多媒体相继报道。学校荣获全国和谐校园、全国绿色学校、全国青少年校园足球布点学校、全国国防教育示范学校、重庆市科技教育特色学校、重庆市文明校园、重庆市普通高中捆绑发展先进单位等百余项重要荣誉。

记者 吴雅娇 文/图