昨日，万州区人力资源市场举办节后首个“春风行动暨就业援助月”鲁渝劳务协作脱贫人员招聘会上，出现了今年首个求职高峰。招聘现场，27家用人单位提供了1019个工作岗位，吸引了1026名返乡农民工等求职者进场求职，还有近3成就业岗位适合离校未就业高校毕业生。

招聘大厅人流如织

上午9时，求职者陆续入场。10时，万州区人力资源市场招聘大厅人流如织。

前来求职的返乡农民工占了将近一大半，其中也有多名高校毕业生。来自重庆某职业院校学生周玲说，自己想找一份和机械制造有关的工作，已给两家企业投去简历，等待对方通知面试。

在众多企业中，不乏知名企业身影，江东汽车、中盛陶瓷、三峡纺织以及涪陵榨菜厂等企业显露出较强用工需求。

区人力资源市场相关负责人表示，从各企业提供的人才需求看，企业对基层人才需求大，其中技工类人才、服务类人才和销售人员的需求量，较去年同期增长3成左右，占到招聘总数5成左右。

服务类人才缺口较大

从招收应往届毕业生要求来看，以万州某汽车销售公司为例，目前该企业仅销售代表一职，就空缺20个名额，月薪4000元起底。

另外，服务行业人才需求高涨。现场首次出现健身馆招聘单位，招聘体育和会计专业应届生。“健身教练和游泳教练，底薪几乎都在3000元以上，买社保，业绩优秀的最高每月2万元，包吃住。”万州一家文化传播公司人事专员称，当下健身、娱乐、餐饮三个服务行业人才缺口大。

招聘会亮出的海报，无论从画面风格、宣传语言，还是具体岗位要求，都能看出企业花了一番心思。比如一家为企业提供培训的公司需要招聘客户经理、咨询人员、运营专员等，月薪均在4000元以上。每项招聘要求里都提到，“求职者必须热情外向，做事用心，微博粉丝1000个以上、微信好友200个以上。”另一家医药公司，其营销部招收应届毕业生，要求必须是有志之士，尤其提及曾在学生会任职或是骨干、当过班委求职者优先录取。

农民工返乡就业意愿增强

返乡农民工吴陈曦说，他以前在物流公司工作，因为经常要到外地出差，非常忙碌；他就想在“家门口”找份工作，照顾年迈的母亲和年幼的孩子。招聘会数据统计，现场共有103人达成就业意向，其中中流砥柱人力资源公司招收涪陵榨菜厂大龄工达成意向25人。

为了能吸引更多返乡农民工以及其他求职者，各家企业纷纷开出诱人条件。如：上下班专车接送、带薪培训等，普工月工资3000-4500元，再加上每月补贴，每月可达到5000元左右。离家近、工资高等优惠条件，吸引了不少求职者。

为了留住返乡农民工和脱贫人员等，万州区人力资源市场还专门开设了“零工招聘专区”，帮助这些大龄且技能不是十分突出的求职者就业。与此同时，万州所有的乡镇（街道）、社区，建立了基层就业服务平台和农民工综合服务中心，实现每村至少设置1名以上农村劳务经纪人，为农民工做好求职服务工作。依托农民工综合服务中心开设了农民工返乡创业服务窗口，从创业项目、创业培训、开业指导等方面为农民工提供“保姆式”创业服务。

记者 丁靳