三峡传媒网讯 （记者 夏荣伟）就业是最大的民生，实现脱贫人口的持续增收，要把就业放在优先位置。万州区突出重点、强化帮扶，扎实做好脱贫人口稳岗就业工作，精准施策，落细落实，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

建立台账动态管理。各乡镇街道动态掌握脱贫人口就业状况，及时建立辖区《脱贫劳动力转移就业信息台账》，重点摸清脱贫人员、返乡脱贫人口、易地扶贫搬迁对象就业现状、就业创业意愿、返乡原因、技能水平、服务需求、帮扶措施等情况。对《脱贫劳动力转移就业信息台账》每周动态管理、实时更新，同步在国家防止返贫监测系统中动态更新，为科学制定针对性帮扶措施、扩大就业、提高收入奠定基础。

加强服务有序转移。按月向乡镇街道推送岗位需求信息。乡镇街道健全标准化服务流程，对有劳动能力和就业意愿的脱贫人口，开展就业创业政策宣介，提供职业指导，有针对性推荐就业岗位。乡镇街道积极与区就业和人才服务中心对接，适时举办小型招聘会，组织脱贫人口有序外出就业。同时组织脱贫户联系人和监测户帮扶人，按月电话联系外出务工人员，为其解决困难，让其稳在务工地。

万州区要求各乡镇街道，要支持和鼓励辖区用人单位优先招用脱贫人口，帮助符合条件的用人单位申报一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴；广泛组织发动符合条件的主体开办就业帮扶车间，协助符合条件的就业企业、生产车间、加工点、代工厂及农村专业合作社等申报创建就业帮扶车间，扶持就业帮扶车间正常生产、扩大就业；积极宣传落实跨区域外出务工就业交通补助、一次性求职创业补贴、职业介绍补贴政策和脱贫人口灵活就业社保补贴政策，做到应享尽享；大力支持返乡回流脱贫人口在乡创业，全面落实一次性创业补助、创业担保贷款、小额信贷和“富民贷”等创业扶持政策，以创业带动就业；在农村基础设施建设工程中大力推广以工代赈方式，要优先聘用脱贫人口参与乡村建设；及时开发一批乡村公益性岗位，加强管理，优先安置弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口，全面解决“零就业”问题；加强与济宁市结对的县市区协作，组织脱贫人口劳务输出；积极组织脱贫人口、特别是返乡回流人员参加就业创业技能培训，全面完成各乡镇街道送培目标任务；建立脱贫家庭新成长劳动力就读职业院校意愿、在读生和即将毕业生就业意愿清单，全面落实“雨露计划+”助学补助、推荐就业等帮扶政策。