8月2日，记者从万州区就业和人才中心获悉，近日万州出台了2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动方案，从7月至年底，万州将对2022届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年进行就业帮扶。

通过此次服务攻坚行动，将实现工作不断档、服务不断线，确保高校毕业生年底就业率达93%，确保困难毕业生100%实现就业。

此次服务攻坚行动，万州将通过“掌握实名信息、实名帮扶、就业结对帮扶、专场招聘、落实政策、落实公共部门岗位”等6项举措，助力推动大学生就业创业。

为了全面掌握实名信息，万州已向未就业毕业生发出了一封公开信，告知未就业毕业生进入重庆智能就业平台、求职登记小程序等线上服务平台进行登记。通过公开各地就业服务窗口、公共人力资源市场、人力资源服务机构地址、档案管理服务地址和联系电话等线下服务渠道，引导未就业毕业生就近就地进行登记。教育部门离校未就业名单反馈各地后，通过部门联动、入户调查、楼栋长、村社区网格等手段多渠道进行摸排，按照就业、失业、暂无就业意愿等类型建立台账。

在推进实名帮扶方面，万州要求各镇乡街道要对辖区未就业毕业生健全帮扶机制，对有就业意愿的，根据其专业、技能等情况针对性提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；对有创业意愿的，提供政策咨询、项目评估、创业跟踪等“一条龙”服务；对暂无就业意愿的，做好状态登记，及时跟进服务。

在就业结对帮扶方面，将建立就业困难毕业生帮扶台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、本人残疾、残疾人家庭、特困供养、较长时间未就业等有特殊困难的毕业生，建立“一对一”帮扶机制，制定“一人一策”帮扶计划。通过结对帮扶，为困难毕业生优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习、优先提供援助，对确实难以实现市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。各镇乡街道将开发公益性岗位、基层管理和社会服务岗位，优先安置2022年应届毕业生，每个镇乡街道至少安置1个基层管理和社会服务岗位。

万州将高频举办就业服务专项活动，常态化开展“云”招聘、“云”指导、“云”培训，及时推送岗位信息、开展职业指导、组织技能培训。根据疫情防控要求，结合辖区未就业毕业生专业、技能、意愿等实际情况，灵活组织分行业、分专业、小型化、有针对性的线下招聘。市场将广泛收集适合未就业毕业生的岗位信息，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。做实做细“面对面”职业指导，力争服务全覆盖。发挥网络优势，利用自身平台和重庆智能就业平台常态化开展线上专场招聘，将岗位信息精准推送至未就业毕业生，时时组织“网络直播带岗”活动，做到线上招聘天天有。发挥专业化优势，利用线上线下平台，指定专人管理好求职小程序、重庆智能就业平台，针对性地制定离校未就业帮扶计划，进行动态管理，序时推进。

同时，万州还将全面梳理未就业毕业生相关政策清单、补贴标准、申领流程。上门宣传解读，提高政策知晓度，释放政策效力促进毕业生就业创业。扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，推动政策集中兑现。尽快落实一次性扩岗补助、社保补贴、一次性吸纳就业补贴等稳就业政策，及时落实支持高校毕业生自主创业的一次性创业补贴、免费创业工位、创业担保贷款及贴息等创业政策。推广未就业毕业生就业扶持政策网上办，实施高校毕业生就业政策“直补快办”，实现“政策找人”。

推动机关事业单位、国有企业、“三支一扶”“西部计划”等公共部门岗位加快落地。部署中小学幼儿园教师招聘，2022年12月31日前实施中小学、幼儿园、中等职业教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。加快社区专职工作人员招聘进度，鼓励未就业毕业生到基层社区工作。对接辖区内高校、企业，协调推进科研助理招募等工作，积极推动“卓越工程师”选调工作。

记者 丁靳 通讯员 吴磊 文/图