近年来，万州区立足经济发展实际，聚焦科技金融平台、人力资本平台、技术转移平台“三大平台”建设，直击科技型企业发展的痛点和难点，通过提供有温度有力度有深度的服务，令科技型企业在高质量发展路上越走越稳、越走越远。

科技金融平台“有温度”

昨日，记者走进位于经开区光电园的重庆西偌帕斯光电科技有限责任公司，只见宽敞明亮的车间内，物料车来回穿梭,工人们在各自的工位上加紧工作，一派忙碌而有序的景象。

“有科技金融的助力，公司发展顺风顺水。”西偌帕斯公司董事长助理文森立告诉记者，作为一家科技型企业，公司在研发方面的投入持续增加，资金缺口较大，就在公司为融资难忧心的时候，区科技局及时与相关单位对接，为公司争取到300万元的知识价值信用贷款，资金压力得到缓解，公司研发和生产很快恢复正常。

据了解，知识价值信用贷款是一种新型轻资产融资模式，依托“商业大数据应用专利软件化评估”，建立以科技研发能力和经营管理能力两个指标分级综合评价体系，由系统自动生成评价结果。科技型企业只需登录重庆市科技型企业信息管理系统，在线填报相关数据并提出申请，系统自动给出信用等级，合作银行以知识价值授信额度为基础，确定企业信用贷款的最高额度，独立审批放款。

为更好地为企业提供贴心金融服务，区科技局联合区经信委、统计局、税务局、经开区经发局和相关金融单位等举办专题会议开展业务指导和政策宣讲，为企业发展出谋划策，增强企业发展信心。

截至目前，全区科技型企业知识价值信用贷款累计获批289家、金额达3.197亿元；引导试点发放商业贷款1.92亿元；首次获得贷款企业57家，获贷5145万元。

人力资本平台“有力度”

“人才是科技创新的核心。”区科技局相关负责人介绍，我区完善并实施积极、开放的人才政策，实现科技创新人才引得进、留得住、用得好。持续推进重庆“英才计划”“平湖英才”“科技特派员”等人才队伍建设，新建立了科技咨询专家库，入库专家279名。建立辖区高校院所创新团队库，入库团队77个。目前全区国家万人计划人选、重庆“英才计划”“鸿雁计划”“平湖英才”等高层次人才达到101人，全区专业技术人员达到8.5万人，研发人员达到3592人，市、区级创新创业示范团队达到44个。涉及工业、农业、社会事业等多个领域，为我区科技创新活动提供决策咨询服务。

同时，推进高层次人才“一站式”服务平台建设，完善人才服务证制度，建立全过程、专业化、一站式人才服务体系，吸引更多的高端人才到万州创新创业，通过智力“撬动”，为科技型企业发展“加劲”。

技术转移平台“有深度”

“我们这项研究成果能有效解决混凝土开裂问题。”重庆三峡学院教授郭远臣介绍，他带领科研团队取得了混凝土结构裂缝自修复理论及关键技术与工程应用突破并获得2项发明专利，该成套技术获2019年度重庆市科技进步奖，目前通过技术转移平台，已成功应用在万忠高速公路、梁平至忠县公路隧道等工程的加固及四川、浙江、河南等地区多个工程项目中，经济效益、社会效益显著。

近年来，我区遵循科技创新发展的市场机制，加大促进高校科研成果转移转化力度，目前已成功促成三峡学院与重庆市龙建机械制造有限公司、重庆江东机械有限公司，三峡职业学院与重庆市腾伟机械有限公司，三峡医药高等专科学校与重庆厚捷医药集团有限公司等单位开展校企合作；引导三峡农科院与达州农业科学研究院建立创新联盟，签订“达万科研战略合作协议”，双方已在苎麻、玉米、水稻、油菜、薯类、蔬菜、果树等等农作物种质资源、中间材料与创新材料的交换合作；鼓励引导辖区企事业单位加强与区外知名院校等高端创新资源合作，目前已成功促成区企事业单位与中国科学院沈阳金属研究所、中科院重庆绿色智能技术研究院、北京科技大学、香港理工大学、中国船舶工业集团公司第708研究所等区外双一流高校、国家级科研院所开展科技创新合作，区域科技创新能力显著提升。 

记者 黄玉保 通讯员 邹文武