高新技术企业金龙集团测试车间。

高新技术企业重庆友友利鸿玻璃有限公司实验室。

高新技术企业施耐德公司生产现场。

科技型企业西偌帕斯公司实验室。

科技型企业总量达653家、同比增长35.3%；国家高新技术企业81家，同比增长28.5%，涉及先进制造与自动化、新材料、生物与新医药、电子信息、高技术服务、资源与环境等八大领域；科技型企业上市挂牌10家，市级新产品、高新技术产品90%以上实现产业化，战略性新兴制造业产值比重提高到23.34%，在渝东北地区示范引领作用明显；全社会研发累计投入40.5亿元，居渝东北第一；全区具有行业先进技术水平的市级新产品达到121个、市级高新技术产品达到109个、市级农业新品种达到11个，高质量发展态势逐步显现……

新时代下，科技创新并不是新鲜词汇，却比以往任何时候更具分量。一个个跳动的数字背后，是我区科技部门以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感，务实奋进，加强科技型企业培育，打造创新创造“生力军”，向高质量发展迈出坚实步伐的一个缩影。

服务助力

为科技型企业发展“添劲”

“区科技局多次派专人到厂里，从成果管理及转化、研发费用归集等方面进行建档指导，着力提升企业创新管理水平，助力公司今年成功通过国家高新技术企业认定。”近日，迎着雨后春日的暖阳，站在公司大门口，看着园区内郁郁葱葱的花草，重庆友友利鸿玻璃有限公司负责人李宜骏满脸笑容地对记者说。近几年来，在区科技局等部门的支持下，公司新材料研发23项，累计申报发明专利3项，取得技术创新成果23项、实用新型专利证书19项、软件著作权13项，获国家级行业科学技术创新奖1项；企业在渝东北地区同行业中实现独具“四个核心唯一”。

据了解，为助力科技型企业做大做强，区科技局以创新方法引领，聚焦全区工业企业，采取切实有力的措施，将政策送上门、服务送到家，为科技型企业量身定制“大礼包”：按照“储备一批、培育一批、入库一批、提升一批”的工作路径，落实重点企业“一企一档”工作机制，实施“科技创业团队-初创期科技型企业-科技型中小企业评价入库-高新技术企业培育入库-高新技术企业认定”的培育梯度体系。

同时，定期为各乡镇、产业园区、创业孵化基地举办科技型企业和高新技术企业政策宣讲，讲解科技型企业、高新技术企业相关政策以及操作流程等方面的内容，并对科技含量高、发展潜力大、发展前景好的科技类企业进行高质量孵化。对入库的科技型企业进行现场走访，详细了解企业发展情况和存在的问题，鼓励企业开展研发活动，并对符合条件的科技型企业进行高新技术企业、研发机构、科研项目专项申报方面给予“一对一”辅导服务和政策答疑，为企业提供保姆式服务，加强高新技术企业和科技型企业的培育，加快推进重大科创载体建设，通过技术创新带动产品创新和生产经营模式创新，增强核心竞争力，形成发展新优势。

资金加持

科技金融为企业发展“加油”

“科技型企业的成长需要长期的呵护、点滴的浇灌和精心的培育。”为解决企业融资难、融资贵等问题，大力营造创新生态环境，促进科技型企业高质量发展，全面服务我区“一区一枢纽两中心”建设，赋能科技型企业发展新动能。从2018年底开始，我区正式启动科技型企业知识价值信用贷款，并首次建立科技创新资金分级承担机制，对122个2020年度区级科技创新激励性项目安排626万元资金予以补助奖励。分2批次征集区级工业和现代服务业类、农业类、社会公益类以及产学研合作类等科研项目共计335项，通过形式审查、专家评审、部门会商等环节，拟立项79项，安排财政科研资金910万元。资金安排集中向企业倾斜，支持企业科技研发资金815万元，占区级科研项目安排资金的90%，通过资金的不断加持，为科技型企业发展“加油”。

智力撬动

激发科技创新的“源动力”

“高层次人才是科技创新的生力军、源动力。”区科技局相关负责人介绍，近几年来，我区将注重引进与培育，完善并实施更加积极、更加开放的人才政策，实现科技创新人才引得进、留得住、用得好。

持续推进重庆“英才计划”“平湖英才”“科技特派员”等人才队伍建设，新建立了科技咨询专家库，入库专家279名；推动新建一批院士专家工作站、博士后科研工作站；联合重点企业实施高端人才引进“一企一策”精准服务，加强培养引进本科生、高职生等基础技能人才，注重留住用好在万高校毕业生；建立“土专家”特聘制度，充分发挥本土实用型技术人才的作用；健全人才评价激励机制，深化科技人才评价改革，放宽民营企业人才职称申报条件；建立健全基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，畅通职称评价“绿色通道”，落实以增加知识价值为导向的分配政策；推进高层次人才“一站式”服务平台建设，完善人才服务证制度，建立全过程、专业化、一站式人才服务体系，切实提供住房落户、子女就学、配偶就业、医疗保障等方面便利，吸引更多的高端人才到万州创新创业。

同时，建立辖区高校院所创新团队库，入库团队77个。目前全区国家万人计划人选、重庆“英才计划”“鸿雁计划”“平湖英才”等高层次人才达到116人，全区专业技术人员达到9万人，研发人员达到3592人，市、区级创新创业示范团队达到44个。涉及工业、农业、社会事业等多个领域，为我区科技创新活动提供决策咨询服务，实现科技创新人才引得进、留得住、用得好，通过智力“撬动”，激发科我区科技创新的“源动力”。

积蓄动能

打造创新创造的“生力军”

通过建设重大科技创新平台，科学引育布局创新主体，不断激发科技人员创新创业活力，全区科技型企业总量达653家、同比增长35.3%，国家高新技术企业81家，同比增长28.5%，涉及先进制造与自动化、新材料、生物与新医药、电子信息、高技术服务、资源与环境等八大领域；科技型企业上市挂牌10家，努力抢占科技创新“高点”，市级新产品、高新技术产品90%以上实现产业化，战略性新兴制造业产值比重提高到23.34%，在渝东北地区示范引领作用明显。同时，一大批技术水平高、发展潜力大、市场前景好的科技型企业脱颖而出。全社会研发累计投入40.5亿元，居渝东北第一；全区具有行业先进技术水平的市级新产品达到121个、市级高新技术产品达到109个、市级农业新品种达到11个；20项科研项目成果获市政府科学技术奖，创历史新高，高质量发展态势逐步显现。

“坚持科技创新面向经济社会主战场，突出技术与产业、民生相结合，积蓄创新动能。”据了解，接下来，我区将重点支持百亿级铜、特铝、芯片等战略性新兴产业科技创新发展，形成新兴产业集群；持续加强大健康医疗医药技术研发，重点打造基础医学研究中心、临床医学研究中心、转化医学研究中心、医学人工智能研究中心“四大中心”，推进实施“科卫联合医学科研项目”，助推三峡国际健康城发展；立足我区“双两百”大城市格局，重点围绕城市管理、智慧交通、污染防治、公共安全、灾害监测预警及防治等方面加强技术研发；聚焦“双百亿”工程，重点围绕生猪、经果林等产业组织实施一批重点研发项目，打造创新创造的“生力军”，让科技创新为万州经济高质量发展赋能。 

记者 黄玉保 通讯员 邹文武 文/图