三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 徐小茜）日前，记者从区人力社保局、区就业和人才中心获悉，根据全区就业工作要点，今年我区将以更加充分更高质量就业为导向，深入贯彻各级“稳就业”“保居民就业”工作要求，积极拓宽市场化社会化就业渠道。

精准的人力资源信息，是就业政策实施、就业帮扶的重要依据。今年，我区将加强“一库四联盟”建设，即：完善全区人力资源信息库，精准掌握和动态更新劳动力就业失业、求职意愿、技能水平、培训需求等信息；升级打造就业服务、创业、培训和人力资本联盟，建立健全人力资源数据生成、更新、运用、联结机制，推动全区人力资源与就业、创业、培训资源有效对接。

去年7月8日，市级重庆三峡人力资源服务产业园在万州高铁北站广场举行开园仪式。按照一园三区规划布局，该产业园分为高铁北站企业集聚区、观音岩线上线下招聘区、钟鼓楼就业创业实训区。如今，重庆三峡人力资源服务产业园通过打造人力资源与人力资源服务等功能载体，实现万达开及渝东北城市群的资源共享、品牌共建、人才培育等目标，为加快建设高质量发展的现代化产业体系，提供了强有力的人力资源服务保障。“今年，我区将提速人力资源服务产业发展。”区就业和人才中心相关负责人称，将全面规范重庆三峡人力资源服务产业园运营管理，推动区内人力资源产业向产业园集聚，抓好产业园“招商引资”后半篇文章，推进人力资源向人力资本转变。开展人力资源市场清理整顿检查，加强人力资源市场诚信体系建设，营造公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。

今年我区还将做好重点企业用工服务，搭建求职招聘信息对接机制，建立用工保障服务专班，做好岗位收集、宣传发动、专项招聘、企业职工技能提升培训等系列用工保障服务，全力保障市信产用工和区内企业用工，积极主动抓好经开区企业用工，促进供需精准对接，推动群众就业稳和企业用工足。