三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 田璐）高校毕业生毕业季，也即是更多人的就业季。今年以来，为了帮助高校毕业生就业创业，万州区唱好“三部曲”，大力夯实离校未就业高校毕业生就业工作。据悉，今年在万中高职院校毕业生达2.4万人，较去年增加0.2万人，毕业人数创历史新高。

摸清底数 吹响毕业“前奏曲”

今年万州籍的高校毕业生有多少？需要在万州就业的有哪些？为了摸清底数，万州区定期召集就业工作领导小组成员单位和在万高校，召开专题工作会议，收集毕业年度学生基本情况和毕业规模，分析区内、市内、国内经济形势和就业环境，做到底数清、情况明。

未雨绸缪，提早介入，加强对接。万州区通过万州区大学生就业创业中心加强与在万高校对接，实时跟踪就业进度，掌握毕业学生就业技能、就业愿望、就业行业、就业成功率等基本情况，每月形成专题报告供就业工作领导小组参考决策。

同时邀请专家进校，进行就业指导。今年上半年，万州区聘请知名教授、权威人士、行业部门等组成就业指导专家团队，深入在万6所高校，宣传就业典型、解读就业政策，帮助毕业生调整就业心态、做好就业准备，并对就业面试、礼仪、技巧三个方面开展剖析，使其树立正确的择业观和就业观。5至6月，开展“就业征程 伴你同行”就业指导进校园活动6场次，为在万6所高校4000余名毕业生进行了就业指导。

加密招聘 唱好毕业“进行曲”

高校毕业生离校后，最先想了解的就是就业创业政策。为此，万州区加大就业创业宣传力度，多场次深入开展就业政策入企业、进校园活动，让创业求职学生知晓创业担保贷款贴息、一次性求职创业补贴、企业吸纳高校毕业生补贴等就业创业政策，做到求职者和用人单位应知尽享。

为了实打实地帮助离校未就业毕业生及早找到工作就业，万州区还特地加密招聘求职场次，充分发挥万州区人力资源市场、第三人力资源市场和汇杰人才市场等平台优势，在5、6、7月高频率就业月份，举行多场次专场招聘求职活动，为高校毕业生就业提供更高质量的就业岗位，实现就业意愿者应就业尽就业。

政策对接 共谱毕业“协奏曲”

让高校毕业生转变观念，及早上岗，宣传发动是关键。为此，万州区通过学校、单位、媒体进行广泛宣传发动，营造“不挑不拣、先就业后择业”的良好社会氛围。同时，万州区还主动对接，做好计划，提前与在万高校、教育部门、市级部门联动，在就业工作行动之前基本掌握未就业人员名单和需要帮扶规模，提前谋划。

有计划、有安排，分类指导是保障。离校未就业高校毕业生就业工作正式启动后，万州区针对性地进行专题研究，制定计划、分解任务、落实责任、分类指导，确保完成目标任务。同时通过举办活动，集中指导，聘请创业成功人士、就业典型等现身说法，分片区举办多场次“离校未就业高校毕业生就业创业沙龙”，分享就业创业经验，提高求职成功率。

施行政策兜底，安置高校毕业生就业困难人员。万州区动员重点企业和单位腾出一批适合高校毕业生就业的岗位，以政策对接换岗位，针对性地给予岗位补贴等政策，安置一批低保、零就业、残疾人家庭毕业生。通过其他渠道仍然难以就业的，通过基层服务管理岗位和公益性岗位兜底安置就业。