本报讯 （记者 胡家兴）在办理参保登记时，一些公司负责人认为已经给员工买了意外伤害险，是不是就不用再买工伤保险了？日前，万州区社保事务中心相关人士称，这种想法是不对的，工伤保险是法定强制的社会保险，必须为每位员工参保。用人单位即使参加了意外险，仍需要参加工伤保险。

据介绍，意外伤害险和工伤保险的目标不同。工伤保险由政府部门依法管理，以化解社会工伤风险、保障工伤人员权益为根本宗旨，政府财政负兜底责任，以社会效益最大化为原则，不具有营利目的。意外伤害险由商业保险公司承保，具有一定的分散意外事故伤害风险的功能，可以弥补保险责任范围内的伤者经济损失，以营利为经营目标。

意外伤害险和工伤保险的性质不同。工伤保险是法定强制的社保险种，是职工享有的一项基本权利，企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方与被保险方之间是一种自愿的契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。

意外伤害险和工伤保险的保障水平不同。工伤保险具有无限额保障功能。只要符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，并没有设置补偿限额，可以确保工伤（亡）职工获得充分的医疗救治和（工伤职工和工亡职工遗属）经济补偿，避免因不幸工伤而陷入生活困境。意外伤害险属于限额责任保险。保险责任事故发生时，保险公司按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金，超过险额部分不予赔付，因此其保障水平有限。

区社保事务中心人士表示，用人单位即使参加了意外险依然要为职工依法参加工伤保险。先参保，后用工，降低企业用工风险。