重庆三峡人力资源服务产业园开园仪式现场。

万州为人才提供全方位服务。

“平湖英才”一站式服务平台。

万州“走出去”参加南京人才交流大会。

海纳百川风正举，驰而不息育人才。近年来，区委、区政府高度重视人才建设，通过完善党管人才机制、精心打造重点人才项目、创新良好培育人才环境等举措，积极开展“百名博士荟万州、千名硕士进万州、万名英才兴万州”“百千万”人才招引活动，推动人才强区战略，着力构筑人才新高地，将人才资源优势转化为实现万州高质量发展的强劲动力。

创优环境 善行暖心服务“拴心留人”

引进人才、使用人才，本质是引进智力、多出成果。

“中心实验室是我们引进人才的重要抓手，近年来，医院投入1500余万元建立中心实验室，拥有分子生物学、细胞生物学、药学、动物学和生物样本库系统等多个实验技术平台，可开展基因组学、代谢组学等基础研究，并配备硕士研究生及以上学历人员为专职实验员，为引进的高层次人才提供科研平台支撑。”重庆大学附属三峡医院相关负责人说，医院精准施策引才，对引进的全日制博士研究生保障其年薪不低于35万元，进站期间年薪不低于38万元，出站后年薪不低于42万元，给予一次性安置费50万元和科研启动资金20万元，协助解决配偶工作及子女入学，提供人才过渡房，并配备齐全的家具家电。同时，医院为硕士研究生每月发放4000元的生活补助，并提供研究生公寓作为过渡。

以才引才、平台育才，重庆大学附属三峡医院通过建立博士后工作站，依靠专家团队在学界的影响力，引进了一大批科技创新人才，目前在站博士后7人。“引进培养一个领军人才，就能集聚一个创新型团队，甚至培育出一个新的科研创新点，我们算是尝到甜头了。”这位负责人表示。

同样尝到甜头的，还有区疾病预防控制中心。近年来，区疾病预防控制中心高度重视人才引进工作，通过公开招考、校园招聘等渠道，引进研究生10人(含2021年毕业生6人)，985、211大学本科生27人。该中心对引进人才在工作及生活等方面积极给予保障，部分年轻人现已成为科室项目负责人、科室骨干。

“引进‘高精尖缺’人才，必须靶向精准、有的放矢。”区委组织部相关负责人称，近年来，我区紧密结合本地经济社会发展和产业转型升级需要，做到精准引才、靶向引才。据悉，近年来，我区紧紧抓住全球人才流动新机遇，以深入实施重庆英才计划等为引领，统筹推进各类重大招才引智工程，把引进人才的重心放在提高质量、增强效益上来，大力引进和用好各类人才，创优环境用暖心服务“拴心留人”。

栽好梧桐树，引得凤凰来。想要让大批优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，搭建一个好的招才引智平台至关重要。近年来，我区拓宽招才引智渠道，对急需紧缺的规划、大数据、信息等人才，择优选才，真正确保把优秀人才选拔到万州。2020年，区委组织部、区人力社保局组织相关单位首次走出市外，参加中国浙江·宁波人才科技周，面向全国招聘事业单位急需紧缺人才。截至今年6月，我区共引进38名博士研究生、293名硕士研究生等急需紧缺人才，为社会经济发展引进了高质量人才。

今年，我区又将大力实施优才计划，积极为社会经济发展引进优秀青年人才，以高端人才驱动产业创新，通过优政策、抓引进、搭平台、强服务，推动人才聚集与高质量发展同频共振、有机融合。

搭建平台 科技创新挺起“强区脊梁”

如果说，引进人才是社会经济发展活力的驱动。而“开渠引活水”内聚人才、重视人才、使用人才，则是挺起科技创新“脊梁”的坚强后盾。

“秋季是收获的季节，明年的稻田养鱼基地，还要合理规划好种养鱼类品种！”近日，区水产研究所高级工程师颜忠一行又到龙沙镇印合村，指导农户开展稻田养鱼。颜忠所在的区水产研究所——重庆三峡职业学院助力产业扶贫专家团队，是万州区2020年首批选派的10个专家服务团之一。去年6月，区委、区政府积极部署，并按照聚焦产业扶贫、美丽乡村建设、人居环境整治、大健康等基层需要，组建了10个专家服务团，发挥专家服务团智力优势、科技优势，参与决战决胜脱贫攻坚。

“一年下来，在专家的精心指导下，有机大米、生态鱼实现丰产，水稻亩产增加10%，粮价更是涨了3倍，每亩稻田养殖的鱼也产出150余公斤，一家多挣上千元，大家都尝到了甜头，今后还将扩大规模继续搞下去！”龙沙镇印合村村支书记牟宜均高兴地说。

专家服务团选派以来，众专家深入基层一线，把精湛技术、先进理念“带进来”，结出一个个“智慧”硕果。重庆大学附属三峡医院——龙驹镇赶场社区脑卒中高危人群干预管理项目专家服务团队，在赶场社区、龙驹镇中心卫生院开展基层医疗卫生机构能力提升帮扶培训班，培训基层业务骨干。爱尔眼科关注眼健康·爱心光明行专家服务团，联合余家镇中心卫生院成立爱眼e站，为450余名患者进行专家现场诊疗服务。区规划设计研究院人居环境整治专家团队先后6次赴恒合土家族乡恒心村、石坪村开展调研，进行人居环境整治工作技术指导，编制曾家坝居民点人居环境整治方案，并指导落地建设。

专家服务团工作成效显著。随后，我区还将开展第二批专家服务团选派工作，引领和支持更多优秀人才到基层、乡村一线干事创业，为乡村振兴提供有力的人才支撑和创新活力，助力全区“一区一枢纽两中心”建设。

科技创新助力，乡村振兴如此，工业强区更是如此。近年来，我区精心打造重点人才项目，让人才释放最大动能。近年来，重庆江东机械有限责任公司聚焦高端智能成形装备和轻量化成形技术，正致力成为国内一流、参与国际竞争的成形技术提供商。该公司重点围绕轻量化成形技术、智能化成套技术两个方向，整合高校、政府、企业的技术人才、资金资源，加大研发投入力度，截至2020年底，重庆江东机械有限责任公司已拥有核心技术授权专利80余项。

重庆江东机械有限责任公司只是万州工业科技创新发展的缩影。近年来，我区坚持“一心六型”两化路径，把工业摆在“六型”产业首位，大力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，全力推动智能循环型工业发展，初步形成了以新材料、汽车、食品医药、绿色照明、智能装备为主导的现代制造业体系。

创新服务 转化人才资源优势“厉兵秣马”

三峡大地，人才沃土，如何让人才第一资源释放活力？今年7月8日，经过精心筹备，具有“行业集聚、产业协同、人才汇集、创新培育”四大核心功能的重庆三峡人力资源服务产业园开园。

建成后的产业园，担纲“立足渝东北、川东北，辐射万达开川渝统筹发展示范区”历史使命，为入驻企业提供一站式全生命周期专家服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。成立重庆三峡人力资源服务产业园，也发挥了三峡创业孵化中心、三峡启迪孵化器等人才创业孵化中心作用。

近年来，我区为提高人才服务质量，还举办了首届万达开科技成果推介会，现场签约5个项目，金额达200余万元。出台了《为科技工作者办实事助科技工作者作贡献》20条，印发《支持科技创新若干财政金融政策》30条，修订完善“平湖英才”计划实施办法和区外商调引进优秀成熟事业单位工作人员暂行办法。加强人才安居保障，建成玉安人才公寓288套。

在挖掘和培育本地人才上，我区今年还开展了首届“平湖工匠”职业技能大赛，搭建人才展示技能、切磋技艺平台；挂牌成立了万州烤鱼学院，以加强技能人才队伍培育；探索开展“科创沙龙”专项活动，群策群力助推万州高质量发展；创新开展了首届“最美科技工作者”和“最美科技创新团队”学习宣传活动；首次开展了人才工作“金点子”征集活动。

一系列举措，让人才为我所用。2018年，我区投入建成了万州区高层次人才一站式服务平台暨“平湖英才”一站式服务平台，为持证人才提供一站式服务。今年，我区还将进一步梳理符合颁发“万州区人才服务证”条件的人才，将其纳入人才服务范围，确保“应入尽入”。

不求所在，但求所为。出彩的万州渴盼人才、重视人才、爱惜人才，诚邀天下英才来万建功立业。天下英才聚平湖，必将为我区高质量发展注入强劲动力。

万州博士专家简介

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范晓红，女，1986年12月出生，内蒙古通辽人，中共党员，博士研究生，主管药师。2008年6月毕业于石河子大学药学专业大学本科。2011年6月毕业于石河子大学药理学专业硕士研究生，师从斯拉甫·艾白研究员。2021年6月毕业于兰州大学药物化学生物学专业博士研究生，师从王震教授。2021年8月到重庆大学附属三峡医院药学部工作，2021年9月进入重庆大学附属三峡医院博士后工作站从事博士后研究工作。

她的研究成果多次入选参加高校与企业技术转化推介会展出。作为重要研究人员参与了国家自然科学基金以及多项省部级重大科研项目，其中一项成果获得中国民族医药学会民族医药科学技术奖（科学技术进步奖一等奖）。

博士后研究工作期间主要研究方向为以核酸编码分子库（DNA-encoded library）筛选技术为手段的新药先导化合物开发，将以DNA编码分子库技术为手段，力求突破药物先导化合物发现困难的领域瓶颈问题。2021年10月入选重庆市博士后创新人才支持计划。

张伟，男，汉族，中共党员，1970年6月出生，重庆铜梁人，工学博士、博士后，二级教授。重庆市先进工作者、重庆市第二届学术技术带头人后备人选、首批重庆市高校优秀中青年骨干教师。现任重庆三峡学院党委副书记、校长。兼任中国高等教育学会第七届理事会理事、中国高等学校电子教育学会副理事长、重庆市人工智能学会副理事长。

1987年，从进入重庆大学学习，张伟就开始从事信息安全、计算智能与数据挖掘等领域的研究，走上管理和领导岗位后，依然勤耕不辍。30余年来，潜心不移，力学笃行，无论是教书育人、学术研究还是教育管理，他都始终秉持师者、学者、领导者应有的信仰与坚守。正是这份坚守与执着，赢得累累硕果。张伟先后主持或主研国家自然科学基金项目等30余项，获重庆市自然科学奖二等奖1项、三等奖2项、重庆市科技进步奖三等奖1项，在《Pattern Recognition》等国内外重要学术刊物发表论文130余篇。同时，教学成果显著，获重庆市高等教育教学成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，建设国家精品课程1门。

陈泉，女，1987年3月出生，中共党员，农学博士。重庆三峡农业科学院蚕桑研究所副所长，高级农艺师，重庆三峡学院硕士生导师，重庆市园艺学会常务理事，西南大学硕士生校外导师。

她长期从事柑橘、果桑等特色水果栽培管理及病虫害防控技术研究，助推“双百亿”工程建设。荣获2021年度重庆市十大“最美科技工作者”，且被推选到中国科协参选全国最美科技工作者。

扎根基层10年，围绕万州区主导产业卡脖子难题开展科学研究和技术攻关。创新构建了柑橘“一控一防五改”技术体系，助推玫瑰香橙产业成为三峡库区独有的特色新兴产业，年产值达9.6亿元，带动农户2万人脱贫致富，在川渝等地广泛推广200万亩，增效60亿元，效益显著。

程大勇，男，东北大学物理系的4年学习，奠定了扎实的物理、金属材料、计算机和其它学科的基础知识，顺利地获得了东北大学的理学学士学位。在丹麦和韩国做博士后的近4年时间，两篇论文在物理类最高等级的杂志《物理评论快报》上发表，其中一篇为第一作者。

进入企业工作后，利用自己的知识优势，积极工作，努力为公司创造效益：研发新的产品，提升企业核心竞争力；革新现有生产工艺，降低生产成本；建设和培养研发团队。通过数十次的实验，新材料制成的芯棒，将轧制铜管用的模具成本降低80%，这项成果每年可以为公司降低500万元以上的采购成本，同时也逐渐被国内同行业其它企业采用，推动了行业进步。参与了金龙集团多年的研发和创新工作，《铜管高效短流程技术装备研发及产业化》项目在2015年获得了国家科技进步二等奖，期间还获得有色金属工业协会科技进步一等奖、河南省科技进步奖等多项荣誉。

工作以后多次参加国内外学术交流，每年应邀在多种铜加工和空调制冷的学术和行业会议上做大会报告。期间先后获得了新乡市、河南省“五一”劳动奖章、中国有色金属工业先进工作者等多项荣誉。

记者 丁靳 文/图