三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 田璐）今年以来，我区积极搭建平台，保障企业用工，加大就业能力提升培训力度，落实政策稳定企业用工岗位，多措并举助力工业强区建设。

“最近几周的招聘活动，又为三雄极光、冠音泰等区内重点企业招聘输送了100多人。”8月11日，是万州人力资源市场每周三例行的招聘活动，招聘大厅求职人员人来人往，积极应聘心仪的岗位，市场相关工作人员告诉记者，一直以来，他们加强人力资源市场供求状况统计和分析，重点指导全区100家企业做好就失业动态监测，搭建线上线下用工求职平台，加强与职业院校、劳务开发公司的联系对接，多渠道保障企业用工。截至目前，全区城镇新增就业1.66万人，举办的招聘会有4112人获得意向就业，并为区内企业开展劳动用工备案，为区内重点企业三雄极光、冠音泰等送工2600人次。

既抓招聘促就业，又加强培训提升就业能力，这是万州就业工作一以贯之的“双目标、双行动”。近年来，万州积极统筹推进区职业技能提升行动，深化校企合作，支持鼓励本地高校、职业院校与工业企业以订单培养、共建实训基地方式培养专业性技能型人才，采取线上与线下培训相结合的方式，强化企业人才资源保障。万州开展的各类培训包括通用素质培训、岗前培训、企业职工提升培训、以工代训、新型学徒制培训等，截至目前培训的人员有8600人。

同时，万州还进一步深化放管服改革，开设工业企业服务“绿色通道”，保证惠企政策“应享尽享”。为符合条件的968家企业兑现失业保险稳岗补贴，稳定岗位4.6万个，为企业在岗职工发放职业技能提升补贴。对在万企业吸纳离校2年内的登记失业高校毕业生，稳定就业1年以上并缴纳社保保险的，兑现社保补贴、岗位补贴。