2021年暑期万州外国语学校

引进农村超编分流学校教师工作实施方案

为均衡配置教师资源，合理利用农村超编学校富余师资，按照《2021年万州区暑期农村超编学校教职工分流实施方案》要求，制定本方案。

一、成立工作领导小组

组  长：张攀国（党委书记、校长）

副组长：杨兴国、颜定才、史万存、王永胜、李直强、吴春清、谢家芬

成  员：李 彬、崔坤明、吴 宏、林建文、何 刚、陈 东、沈祥富

下设办公室，负责引进农村超编学校教师分流日常事务，李彬任办公室主任。

二、引进对象

农村超编学校审批同意调动的富余学科教师。高中政治1名。初中语文2名，数学2名，英语1名，地理1名，物理1名。

三、引进条件

1. 年度考核。近6年内年度考核结论为合格及以上。

2. 师德良好。贯彻党的教育方针、热爱教育事业，2019年9月以来没有受到区委教育工委、区教委及以上通报批评及党纪、政纪处分、因违规违纪免职等处理。

3. 服务年限。申请农村超编学校分流的人员，须在现任教学校任教或工作满6学年及以上 （经区教委同意上挂锻炼的，上挂两年及以下的按实际上挂年限认定为农村任教年限，两年以上的只认定为农村任教两年）。

4. 学历及教师资格。报考初中、高中阶段岗位须具备本科及以上学历，且具有相应及以上层次教师资格；报考其余阶段岗位应具备相应层次所要求的合格及以上学历，具有相应及以上层次教师资格。

5. 学科专业要求。 报考普通中小学教师岗位的，相应学历的所学专业或相应教师资格认定专业必须与所报考岗位专业相符，或从事所报考岗位学科教学三年及以上且现仍从事该学科教学工作。为确保所有放出人员顺利分流，报考人员须在报考之前确定报考学段及学科，一旦确定之后，在整个分流过程中不得调换。

四、实施办法及日程安排

按照区教委核定到校指标确定引进教师指标、条件审核、组织考核、公示上报办法进行。

1. 7月21日制定方案。根据区教委下达的进人计划，在充分征求各方面意见后拟定进人方案，报区教委备案。

2. 7月22日公布方案。学校公布拟进岗位、数量、条件、操作程序、考核办法及时间安排。

3. 7月27日公开报名。凡申请农村超编学校分流的教师，必须持调出学校签注“同意调出”意见的调动申请表、身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证件原件及复印件1份，到学校报名。

4. 7月27日至7月28日公开考核，结果公示。学校在对报名人员进行基本条件和资格审查的基础上，以上课和面试的方式，开展包括综合能力、业务知识、课堂教学等方面的考核，并确定拟调人员。学校考核结束后，将所有报名人员的考核结果在校内进行公示。

6. 7月29日材料上报。经公示无异议后，学校在区教委下达的进人计划数内，按《2021年在职教职工调整工作日程安排表》规定的时间，上报拟进人员名册和学校审验后的有关报名材料复印件。

五、纪律与监督

农村超编学校教职工引进工作，涉及面广、政策性强、社会关注度高，学校必须高度重视，建立教职工调动工作领导小组，制定工作方案，并严格按方案实施。学校纪委全程监督引进工作，对不按方案操作，存在违规违纪、暗箱操作的情况将视情节轻重追究相关人员的责任。

万州外国语学校

2021年7月21日