三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 杨岚焱）技能是劳动者就业竞争的法宝，今年万州区抓技能培训提升就业，不断提高培训后的就业创业率。截至目前，万州区8644人通过职业技能培训获得技能提升，并获得较好的就业岗位。

有相关技能没有相关岗位匹配，有相关岗位又没有合适的技能人才，这样的就业结构性矛盾在职场中时有出现。为破解就业结构性矛盾，万州积极打造特色专业，提升就业能力。继续培育“三峡劳务品牌”，抓实“万州烤鱼、万州面制作、乡村旅游”本地特色专业建设，加强校企合作，加大企业职工提升培训力度，提高劳动者就业竞争能力。

今年，万州区通过区级公开采购平台选取培训机构，按培训类别公开招投标26家机构。通过全区培训补贴资金管理系统，加大系统比对力度，防止人员重复参训，强化培训补贴资金监管。使用“人脸识别一体化、培训现场可视化”的培训监控系统，加强培训过程监管，提高培训成效。在培训上，万州区要求各职业培训机构要提高站位，牢固树立质量意识，加快培训进度，优化培训结构，加强鉴定评价服务培训工作，加强自查整改，发挥公办机构和优质民办机构的引领作用，确保年度任务完成。

万州区就业和人才中心相关负责人表示，下一步万州区将打造就业品牌，严密组织职业技能培训，持续培育三峡劳务品牌、万州烤鱼、万州面制作、乡村旅游等本地特色专业，力争做强品牌、办出特色，努力打造一批具有较高知名度和影响力的特色培训品牌，确保高标准组织“渝创渝新·创响万州”创业创新大赛，助力万州区打造渝东北创新高地、创业之地。推进三峡人力资源服务产业园建设，提升渝东北和川东北人力资源聚集和运用能力。