随着鲁渝劳务扶贫协作逐渐走向深入，我区在双方岗位信息对接、建立劳务基地以及现场招聘等方面，取得了可喜成就。

双方协作，目前已实现人力资源市场实现网站互联，相互开放招聘岗位及登记求职信息。万州还创建有招聘APP、开通了短信，人力资源市场设置了鲁渝劳务协作招聘专区等，通过这些方式向贫困人员推送岗位信息，实现需求与岗位的精准匹配。截至目前，我区发送山东岗位信息300余条，转移到济宁市就业并稳定3个月以上26人。

创建“鲁渝东西部扶贫协作就业扶贫车间”，帮助贫困户就业。在根据扶贫车间创建的建设范围、场地要求、用工规模等条件规定的基础上，我区的驹翔农业等3家公司被认定为“鲁渝东西部扶贫协作就业扶贫车间”，安置建卡贫困户、低保户和残疾人家庭就业34人，占就业总人数的56.6%。现已完成认定挂牌。

在劳务协作方面，我区采取现场招聘和推荐介绍等方式，转移建卡贫困人员到山东就业和就近就地就业。全年累计完成建卡贫困人员转移山东济宁市稳定就业26人，创建鲁渝劳务协作扶贫车间、协调三峡纺织等在万山东企业就地就近安置贫困劳务力就业120人。

为提高贫困人员的就业技能，我区还加大培训力度。首先，为提高培训实效，开展了实训培训和师资能力提升培训；然后，双方共组织渝鲁共建万州区非遣传承人群培训、家政服务师资培训、创业意识培训、建卡贫困人员培训等培训13期，培训人数达260人。

我区还在山东省济宁市建立有万州区农民工务工基地，为有到济宁就业愿望的万州籍人员提供就业服务、开展技能提升培训、权益保障等服务，提高万州籍贫困人员到济宁就业的组织化程度。