为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神，提升高校新入职教师政治素质、业务能力，8月26日-28日学校教师发展中心组织2019年新入职的全体人员在学术中心国际会议厅进行了信息化、系统化的新入职教师教学能力培训。开班仪式上，袁定明副校长对全体新入职教师表示热烈欢迎，强调本次培训的纪律和意义，期待新教师在工作磨砺中“不忘初心，牢记使命”，忠诚教育，奉献教育。

本次培训主要从学校建设历程、发展与未来使命、新时代师德师风的建设要求、教学管理制度解读、课堂教学规范与要求的实例展示、课堂授课方法与技巧分享、PPT制作的具体步骤、如何上好一节优质课等方面对新教师进行了系统全面的培训。

培训全程配备一名班主任，每次课堂采用信息化管理，扫码签到，严格考勤，培训过程中实时进行弹幕互动等现代多媒体技术手段，为全员全过程参与做出了技术保证。为了保证培训效果与质量，实行人人过关，对参训的95名新入职教师进行了试讲和雨课堂时时呈现的理论考试。95名新教师全部通过考核。结业仪式上，试讲考核组组长陈瑛教授针对本次的考核过程中的新教师的教学能力表现进行细致的点评，肯定本次培训对于帮助新教师快速转变角色，规范教学日常行为等方面取得了良好效果。沈力副校长对新入职教师提出要求：用“四有”好老师的职业标准约束自己，结合自身的人生规划，构建崇高的职业理想。做一个有温度、有高度、有精度、有厚度、有气度的优秀教师。

通过本次培训，全体新入职教师对自己今后的工作有了清晰的认知，明确职业发展方向，规范日常教学行为，满足学生各种需要，在重庆三峡医药高等专科学校的发展进程中实现个人的人生理想。