人大主席罗建国首先宣读了《长岭镇政府综合办事机构及事业单位工作人员调整名单》，《关于熊江等33名同志职务任免的建议》，《长岭镇干部驻村调整安排表》等。

     党委副书记、镇长黄方国勉励大家在新的工作征程中要体现长岭担当，长岭作为，作出长岭贡献。他强调：

一、要坚决服从组织安排。

      全体干部要认清从严治党形势，提高政治站位，用四个意识和三个服从的政治敏锐性，分清大我和小我，分清集体和个人，分清奉献和享乐，坚决听从组织的安排，开启崭新工作征程。

二、要不断强化担当意识。

      全体干部要强化爱镇如家的意识，多比党性强弱、干劲大小、贡献多少，勇于担当和作为，增强干事创业的责任感和紧迫感，谋求长岭镇的产业兴、环境美、群众富。

三、要齐心协力维护团结。

      一要做到讲正气、压邪气、扬旗帜，二要做到领导干部领得起、中层干部顶得起、一般职工立得起。班子成员要带头讲政治顾大局，下好一盘棋，打好总体仗；中层干部要同心同向，用工作业绩论英雄，用群众口碑论久长；一般干部要增强长岭干部的自豪感，懂规矩、守纪律，听招呼、使劲干。

四、要做好工作交接。

一是日常工作不断档，保持连续性。二是驻村工作不断档，争取主动性。该形成移交清单的必须以清单形式进行交接，应交尽交，没有遗漏，分管领导组织细致研究科室内部分工，争取早日正常运转。

五、要始终保持廉洁自律。

      一要带头廉洁自律，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。二要自觉、积极、主动地对待监督。要始终做到自重、自省、自自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉政建设的各项准则和规定。

     六、要认真遵守工作纪律。

     严格执行请销假制度，严格执行半天由科室负责人审批，1天由分管领导审批，1天以上由主要领导审批以及病假审批制度。

    会议还布置了当前其他重点工作。

机构改革和人员调整历程回顾

5月23日，全镇召开优化完善机构设置工作动员会

5月24日-7月5日，长岭镇上报《关于优化完善机构设置过程中调整事业单位人员的函》，区委、编办下发《关于长岭镇职能配置内设机构和人员编制规定的通知》，《关于同意对长岭镇优化完善机构设置中事业站所人员进行划转的函》

7月9日，审定《重庆市万州区长岭镇中层干部选拔任用工作方案》

7月11日，镇党委召开专题党委会研究干部调整

7月11日-15日，对全体班子成员、调研员、现任中层干部、村居党组织负责人、镇属单位党组织负责人及部分普通职工进行中层干部调整的谈话推荐

7月12日—15日，根据谈话推荐情况，向长岭派出所、镇纪委发函，全面核查谈话提名的52名人员，并得到书面反馈确认52名均无违法犯罪记录

7月15日下午，根据初步推选，研究确定18名会议推荐人员名单

7月17日上午，召开推荐大会，通过无记名投票，发出推荐票99张，收回99张，共民主推荐干部22名

7月17日下午，召开专题党委会，通报民主推荐情况。张贴《长岭镇干部考察预告》，组成两个考察组分别对拟继任的9人和拟提拔任用的18人进行考察

7月18日-22日，两个考察组分别对27名考察对象的分管领导、所驻村的党组织负责人以及所在科室的同志进行了谈话考察，并依据情况撰写考察报告

7月22日，召开专题党委会，提出并审定任免建议

7月22日-26日，对27名拟任职人员进行了任前公示

7月28日，镇工会、镇残联分别按程序进行了人员调整选举，并向镇党委报告结果

7月29日，长岭镇向区委组织部和区人力社保局报送干部任职备案资料

7月30日，召开长岭镇机构改革和人员调整工作大会，宣布了科室（临时）负责人及一般干部岗位调整的决定和驻村工作队伍调整的决定

长岭镇机构改革和干部调整，牢牢把握20字好干部标准，严格按照五个步骤不打半点折扣：1.分析研判和动议；2.民主推荐（谈话推荐和会议推荐两个环节）；3.考察；4. 讨论决定；5.任职（备案后正式生效），确保公开公平公正选拔任用干部。