吃过晚饭，简单收拾完厨房后，杨家荣便邀约邻居，又一起沿着公路散步。晚霞如火，笑声爽朗。

晚饭后散散步，几乎成了龙驹镇太吉村村民杨家荣的一种习惯。

“我们村变化大，现在绿化好、空气好，饭后散散步，真的是一种享受。”杨家荣的感慨发自内心。

行走在太吉，农家房前屋后干净整洁，公路两边绿树成荫，五颜六色的花儿争相怒放，清新的空气沁人心脾。对于久居在城市的人来说，有一种在这里住下来享受田园生活的冲动。

如今的太吉，已经不再是过去那个脏乱差的太吉了。美之变，源于一场“自我革命”，源于人居环境的整治行动。

变观念

刮骨疗毒动真功

改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。

从区城管局下派到太吉村任“第一书记”的陈奔，至今还记得他初到村里时看到的场景：有太多的村民垃圾随意乱扔，农户鸡鸭散养臭气熏天......而最为恼火则是村民观念陈旧。

刮骨疗毒，需要勇气！

全镇掀起了人居环境整治行动，拿落后观念开刀，党员干部先行。

“我们始终把宣传工作放在第一位，从观念上引导村民开展人居环境整治。”陈奔说。

一次次村民大会、一次次院坝会、一次次党员大会、一次次登门入户，不厌其烦、苦口婆心，为的是观念上的除旧革新，为的是在潜默移化中把建设美丽乡村变为村民的自觉行动。

——划定责任范围：全村分为天子坪、杨家营、薛家坝三个片区，每个片区都有责任人。

——建立三级责任体系：村党支部书记联两片，村主任联一片，全面监管；村干部为片长，各负责一片，负责具体抓落实；每片固定一名保洁员保洁，负责回收垃圾并监督村民做好房前屋后、室内卫生等。

与此同时，村里还与农户签订“门前三包”责任书：引导村民做好房前屋后环境卫生清洁，保证无裸露垃圾、畜禽粪便、污水杂物；房前屋后无乱搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱画等现象；管好门前花草树木，保持干净整洁，及时制止损坏绿化等行为。

功夫不负有心人，付出终有回报。

通过宣传引导，建立责任体系等举措，村民观念逐渐从最初的“不愿改”到“主动改”，从漠不关心到主动参与，许多生活陋习也随之改掉。村里还借力人居环境整治，在全镇率先开展垃圾分类。

“房子虽然修得没有别人的漂亮，但我们收拾得干净整洁，看着住着都舒服。”上个月，村民老唐一家上了村里的卫生良好榜，一家人都十分高兴，“这个月再加把油争取上优秀榜。”

不过之前，老唐一家的清洁卫生可不敢恭维。

变环境

党员干部当先锋

“唐支书，我申请将自家门前的空地改成绿化带，要得不？”

“要得啊，没得土地赔偿哟。”

“我不要赔偿，现在村头家家户户屋门口都有绿化带，我这块光坝坝‘不合群’，看起不舒服。”

虽然过去几个月了，但村民唐达江的主动申请搞绿化的事村支书唐刚富还记忆犹新，而如今唐达江建的花台里也鲜花盛开。

其实，在启动人居环境整改时，许多村民并不配合。对此，村党支部要求党员干部要当标杆、打先锋、作表率、起示范。

“第一书记”陈奔以村为家，带头做群众工作。有一户村民始终转变不了观念，甚至还说，我屋干不干净又不要你住，关你啥事？！此情此景，陈奔既不生气，也不气馁，反复上门十多次做工作，最终在得到对方允许的情况下，带人分两次将这户村民的家彻底打扫清理，尔后，他又多次上门督促这户村民保洁和教他们垃圾分类。

村支书唐刚富上门走访做群众工作，则有自己的办法，通过“拉家常”引导村民算荣誉账、面子账、未来账：你家里邋遢，孩子们耳濡目染会养成良好习惯吗？！你屋子里脏兮兮的，哪个姑娘愿意到你家当儿媳妇？！这样的话更触动村民的内心。

村里在实行保洁分片责任制的基础上，还实行党员干部包户全覆盖，每名党员干部联系几户群众，上门入户做思想动员工作。并将辖区内重要路段、区域划分为环境整治重点区，组织党员干部认领责任区块，亮明身份，压实责任。

不仅如此，党员干部还带头走上公路清理杂草、拾捡白色垃圾、掏沟清淤，到群众家中帮忙摆放物件、指导柴草堆放，以无声的行动感化、带动村民。

在党员干部的示范带动下，整治行动得到村民的积极响应，从几户到几十户，再到248户全面参与，一场改善居住环境的战斗在太吉村全面打响。

渐渐地，村里发生了可喜的变化：农户家里干净整洁、家什堆放有序；房前屋后清扫干净，空地荒地上都进行了绿化；道路两旁栽上了花草，傍晚路灯照耀下的广场充满欢声笑语……

变精神

激励机制显活力

何华清是村里出了名的勤快人、爱干净的人。他每天起床的第一件事就是把房前屋后打扫个遍，把家里的物件擦净摆放得井然有序。

“养成习惯了，一天不打扫就觉得差了点啥。”何华清边扫地边和记者聊了起来。在墙上张贴的卫生评比栏里看到，他家被贴上了小“红旗”。显然，在6月份的人居环境整治评选中，何华清家得到一致肯定，最终获评“文明卫生光荣户”。

“能获得小红旗，这对我们来说真是莫大的鼓舞，我要再接再厉，争取下个月又得小红旗。你想啊，刚评上要是下个月就丢了，那是好丑人的事哟！”何华清荣誉观还是很强的。

转变观念难，长期坚持更难。必须建立长效机制，持续稳固村民们已经点燃的热情。怎样用制度进行约束、把要求变成习惯？让群众互相监督、互相评比！

为此，村里制定了月评比、月挂牌、月奖励制度。

考评队伍由村干部、党员代表、村民代表三个层次共17人组成，考核内容包括房前屋后卫生、物品摆放、垃圾分类、畜禽养殖、污水排放、花草爱护等6大类。通过入户查看现场打分，评出优秀、良好、合格、加油等四个等次。按照等级评定，对优秀和良好进行奖励，对加油的农户进行约谈，鼓励其迎头赶上。

“原来听说要来上门检查打分，以为他们只是说说而已，没想到还来真的了。”村民老邵在第一次评选中，因为工作没有做得太好只评了个“合格”，这让他顿时觉得脸上无光。“下个月一定整好卫生，我不信我就当不了个‘优秀’”。

全民参与，全民行动。今日之太吉已非昔日之太吉，村民习惯变好了，人居环境变好了，到处充满生机，充满活力。