“两包两送”，动态消除城镇零就业和农村零转移家庭；在贫困镇乡，开展扶贫车间、创业示范山村创建活动；发放社保补贴，促进重点群体人员就业；公益岗位，托底安置就业困难人员就业……上半年，我区抓政策兑现促进就业，取得良好成效。

就业扶贫进行时

“建卡贫困户有没有就业意愿，有，就要培训提高他们的就业技能，就要帮扶他们走向就业岗位！”年初的贫困人员就业状况及需求信息收集布置会上，区就业部门负责人既语重心长又掷地有声。

一直牵挂于心的贫困户就业问题，今年初再次提上了我区就业扶贫的重点议事日程。使命重于行，随后，培训机构开进山乡，帮扶队伍走村入户，利用贫困人员就业培训、外出务工补贴、岗位补贴等政策，建立了就业长效帮扶机制。上半年，我区完成了建卡贫困户培训1734人。

同时，我区还针对城镇零就业和农村零转移家庭，采取 “两包两送”措施，动态消除双零家庭。

就业帮扶，出路在哪里？帮扶＼引导＼指路，近年来，我区加大山东济宁和主城巴南的劳务协作力度，并在贫困镇乡开展扶贫车间、创业示范山村创建活动，以帮助贫困人员就业。连日来，我区通过开展市场招聘和送岗位下乡招聘活动，向山东济宁和主城巴南送去了一批批劳务人员。重点扶贫镇龙驹镇宏福村马书田的木耳种植基地，成为了我区与山东共建的“就业扶贫车间”，为数十名附近贫困村民找到了就近就业的渠道。

抓好重点群体就业

今年，我区还组织就业援助月活动，用足企业社保补贴，鼓励有条件的企业积极吸纳高校毕业生、农民工等重点群体就业，确保离校未就业高校毕业生年底就业率达90%以上。及时兑现灵活就业人员社保补贴，引导就业困难人员多方位自主就业。上半年审核发放社保补贴3041.74万元，促进5014名就业困难人就业。

托底安置就业困难人员

　　为进一步促进就业困难人员实现稳定就业，我区强化公益性岗位开发管理，加大公益性岗位安置就业困难人员，特别是建卡贫困劳动力就业的力度，实现岗位开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。

既开发公益性岗位，也把公益性岗位帮助困难就业人员落到实处。我区一直以来要求街道镇乡将辖区就业困难人员基本信息和就业动向摸准、摸实，做到情况请、底数明。龙驹镇赶场社区5月刚刚被安排在公益性岗位上工作的大学生王琼，就是社区在调查摸底的时候，将她纳入的，如今王琼在社区就业协管员这个岗位上班。建卡贫困户家庭的王琼去年从重庆轻工职业学院毕业后，由于母亲身患乳腺癌，弟弟尚在读初中，长女的她为了照顾母亲没有外出找工作，在社区的帮助下，如今在全日制公益性岗位上工作的她每月有1800元收入。提及于此，小王满含感激。

据介绍，对公益性岗位拟上岗就业困难人员，我区还组织开展岗前培训，使其掌握业务技能，更好适应工作岗位需求。并安排专人负责公益性岗位开发安置工作，引导正确申报公益性岗位，明确农村贫困人员允许到异地或者城镇公益性岗位就业，有效地拓宽困难人员的就业渠道，增加就业途径；同时积极走访区内企业、就业创业园区、扶贫车间等地，鼓励吸纳就业困难人员，并针对举办就业困难人员专场招聘会，搭建桥梁，帮扶就业困难人员实现就业。

通过多渠道开发社会保障、保洁保绿、公路养护、爱心看护等公益性岗位，托底安置下岗失业人员、4050人员、贫困户、残疾人等就业困难人员。上半年新安置就业528人，累计安置就业1188人。