三峡传媒网讯（记者 丁靳 通讯员 田璐）今年以来，万州区把就业扶贫作为管长远、立根本的重要举措，不断突出各项工作的实际成效，通过鼓励创业、岗位推送、政策兜底等方式帮助贫困劳动力致富。

就业扶贫，信息先行。为了搭建更加合理更加畅通的平台，万州依托乡镇（街道）、行政村（居）基层平台，通过培训工作人员、数据采集、信息填报、动态更新等措施，完成“全区建档立卡贫困人员就业信息系统”平台建设，精准掌握万州建档立卡贫困人员就业状况和就业需求，切实做到“底数清、情况明”。

在掌握准确信息的基础上，实现更加便民更加高效的就业服务。一方面，采取送岗位下乡、推送岗位信息、创建扶贫车间和创业示范山村、落实创业扶持和岗位补贴政策等措施，促进贫困劳动力就地就近转移就业。另一方面，加强对口帮扶劳务协作，在长三角、珠三角、京津冀等发达地区和山东省济宁市建立10个劳务输出基地，针对性地提高劳务输出组织化程度。同时，充分发挥“智慧就业”信息平台作用，真正做到“招聘开到乡镇头，政策宣讲进门口，岗位送到农民手”。

高效服务，措施有力。万州开辟更加贴合更加立体的就业途径，新增家政服务、果蔬栽培和畜禽养殖等3个特色工种，采取集中、分散、送培训下乡等培训形式，落实贫困劳动力参加培训食宿和交通补贴。累计开展扶贫培训485人，其中职业培训325人、家服培训160人。同时，加大公益性岗托底安置力度，多渠道开发就业协管、爱心看护、保绿保洁、森林看护、公路管护、巡河护堤等农村公益性岗位，对劳动能力弱、就业困难的贫困人口实行过渡性托底安置就业。截至目前，公益性岗位在岗建卡贫困人员308人。