本报讯 （记者 丁靳 通讯员 吴承勇）近日，万州区人力资源市场第一季度供求状况分析报告出炉后，显示现阶段就业岗位供给充分，就业部门还将在接下来通过多场专场招聘会，助推建卡贫困户和高校毕业生就业。

根据第一季度供求状况来看，1.7万多个岗位，主要来自于制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业三大行业，占了岗位需求人数的67%。“这些岗位满足求职者就业，绰绰有余。”万州区人力资源市场相关负责人说，第二季度求职人员只有1.1万多人，这证明需求大于供给。

“商业和服务业人员用工需求6834人，占比39.9%，是万州吸纳就业的重要渠道，但对应的求职人数仅为3382人，两者相较悬殊2倍以上。”这位负责人分析，部分原因在于商业和服务业的相关岗位工作时间长、待遇偏低、人员流动性大。他提醒企业应采取适当措施，提高工资福利待遇水平，以吸引更多求职者。

根据预计，第二季度劳动力供大于求的矛盾会逐渐的缓和。万州在4月下旬，将有针对性的组织企业到分水镇举行“就业扶贫招聘活动”，从而来缓解企业用工压力与解决农村剩余劳动力就业问题。

4月，也是高校毕业生找工作的关键时期。万州将以高校毕业生为重点，多渠道的帮扶高校毕业生就业：免费为大学生提供就业岗位和指导；在4月中旬将会与三峡学院联合举行双选会；根据实时情况在人力资源市场内，开展“高校毕业生就业专场招聘会”活动，搭建好就业服务桥梁。

“同时，还将多措并举，促进农村贫困劳动力就业创业。”万州区就业和人才服务局相关负责人还表示，将把扶贫工作当作贫困户脱贫致富的重要抓手，落实就业帮扶机制，针对不同对象就业愿望和劳动技能的差异，分别提供就业指导、职业介绍、就业培训和扶贫政策等多方面的服务，提供“一对一”的就业帮扶，同时实施“互联网+”扶贫行动。开展动态监测，建立完善贫困人员动态管理，实行动态跟踪帮扶。

“预计二季度万州人力资源市场用工信息APP也将投入使用。”市场相关负责人称，这有利于抓住用人单位及求职者的实际需求，开展针对性的信息化服务。