教师是学校的核心竞争力，教师的专业素养和专业水平决定着学校的教育教学质量。青年教师是学校发展的希望，他们的加入为教学质量的提升提供新动力。我校一直非常重视青年教师的培养工作，始终把青年教师培养放在首位，实施了“苗子工程”和“青蓝工程”。围绕打造“高效课堂”下足功夫，要求青年教师立足课堂，上好三堂课，即：岗前诊断课、组内汇报课、对外展示课；同时，将“推门听课”和“同课异构”常态化、制度化；强化学习与反思，让青年教师树立课程意识、学生意识、开放意识、问题意识等，让青年教师学会审视自己的课堂教学，从而发现问题，寻求解决问题的方法；加强集体备课，每周进行备课组活动，集体研究学法指导，不断完善教案，提高课堂教学水平。

        “青年教师兴，则教师队伍兴；青年教师强，则教育事业强。”我校通过各种途径促进青年教师的专业化成长，努力建设一支积极进取、充满激情、敢于创新、甘于奉献的青年教师队伍。