三峡传媒网讯（记者 李进发）扫黑除恶专项斗争开展以来，万州区不断夯实扫黑除恶的组织基石，促进扫黑除恶专项斗争向纵深推进。

建强组织，坚持政治引领打好基础。强化领导带动、部门联动、乡镇推动，落实28名党员区领导包点联系59个后进村（社区）后进党组织，建立整顿工作“台账制”“约谈制”“销号制”，确保限期提升。健全农村组织体系，实施基层党建示范引领“三年行动计划”，按照班子队伍好等“六好”标准培育区级示范党组织13个，以点带面提升基层党组织组织力。

带强队伍，突出政治标准充实力量。实施农村带头人队伍整体优化提升行动，着力选优配强村党组织书记，健全村（社区）干部任前联审、任职报备、变动报告、台账管理制度，以“十不选”负面清单严把村（社区）干部入口关，全覆盖开展3093名“两委”班子成员涉黑涉恶“政治体检”，落实党员干部亲属涉权事项公开，联审今年以来已调整的120名村（社区）“两委”成员任职资格，审查未通过5名，调整支部书记24名，从严排查村“两委”成员及专职干部前科劣迹，积极移交村干部涉黑涉恶问题线索，确保在任必筛、人选必筛、个个过硬。落实农村党员三年发展规划，开展党员发展对象预审512人，回引本土人才34名，各村后备干部有储备、能接续。

增强合力，发挥政治优势纵深推进。通过新时代讲习所、支部主题党日、书记党课、入户走访等形式积极宣传发动，向全区7.8万余名党员和干部全覆盖发放《致全市党员干部的倡议书》，常态开展无职党员“轮值参事”和志愿服务活动，引导党员群众消除顾虑、提供线索。健全党组织领导的自治法治德治相结合的乡村治理体系，推行“网格化+网络化+信息化”城市基层治理，加强村（居）务监督委员会建设，全面建立村规民约，引导群众树正气、扬新风，让黑恶势力无地可容、腐朽文化无孔可入。

加强责任，传导政治压力倒逼落实。推动扫黑除恶“书记抓、抓书记”，全覆盖开展书记谈心谈话，把“扎实推进扫黑除恶专项斗争”纳入年度党建工作要点、全区三级书记抓基层党建工作清单、党组织书记述职评议、基层党建督查内容，加大考核权重，实行倒扣分制，形成全方面、多层次的责任压实体系。聚焦中央督导、市委督查和区委自查反馈问题，逐项梳理、逐件研究、逐个销号，分层整改、贯通整改、精准整改，以整改实效、工作实绩促进扫黑除恶专项斗争向纵深推进。