本报讯 （记者 丁靳 通讯员 陈柯偊）6月4日，记者从区就业和人才中心获悉，连日来，我区通过强化队伍建设、项目清单、体系建设、培育引领等方式，积极打造劳务经纪人“铁脚板”队伍，取得较好实效。

近年来，万州采取“转、包、增”的方式，通过公益性岗位转岗、企业集中地外包、部分镇乡新增的形式，认定专职劳务经纪人60人，培育兼职劳务经纪人620人，实现全区村（社区）全覆盖。

按照“市级+区级”“政府+市场”建立符合万州实际的“9+12”项目清单，提供“就业政策推送宣传”等9项公益性服务项目，“春节期间农民工返乡返岗信息更新（阶段性项目）”等12项购买性服务项目。

建立健全“部门+协会+专职+兼职”工作管理体系，打造“2+6+60+620”劳务经纪人队伍体系，通过万州区人力资源市场、万州经开区人社服务中心、万州区万达广场和零工驿站一体发力，服务区内企业400余家，帮助就业5000余人。

积极创建全市劳务经纪人示范区县，打造服务经开区重点企业的就业服务专员队伍，积极宣传推广“渝职聘”平台。今年以来，该平台为788家企业开展用工送工服务，动态收集就业需求31430人。