本报讯 （记者 丁靳）就业是民生的根本。今年万州将实施就业优先政策，保障重点群体就业，抓创业带动就业，开展职业技能培训，通过一系列举措，全力促进高质量充分就业，兜住民生底线。据悉，今年万州将实现城镇新增就业2.35万人。

实施就业优先政策

今年，万州将以创建全国公共就业创业服务示范城市为抓手，推进三峡库区公共就业服务平台建设。

在加大稳就业政策宣传力度的同时，落实落细就业优先战略，支持多渠道灵活就业。今年万州还将创建市级高质量充分就业区县，创建高质量充分就业社区5个。力争新增1个市级农民工返乡创业园，精准提供就业服务和用工保障。

据悉，今年全年，万州城镇将实现新增就业2.35万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

保障重点群体就业

万州将深化渝东北大学生就业创业联盟运行机制，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，确保全区离校未就业高校毕业生就业率90%以上。

用好对口支援劳务协作和区域劳务协作机制，引导农民工就地就近就业和返乡创业。调整优化就业帮扶车间，规范公益性岗位开发和管理，对就业困难人员实行实名制动态管理和分类帮扶，确保城镇零就业家庭动态清零。

抓好创业带动就业

制定落实新一轮创业扶持政策措施，积极推进创业孵化载体建设，充分释放创业带动就业巨大潜力。

同时，还将持续推进三年授信模式，发放创业担保贷款2亿元以上。加强万达开云创业服务互动，促进四地实现资源共享、信息互通、创业者流动的创新创业新格局。

开展职业技能培训

职业技能培训，是促进就业的有效手段。今年万州将积极落实各项培训政策，为区内企业做好政策宣传，持续开展职业技能提升行动，积极推进企业新型学徒制和用人单位技能等级评价等重点工作，深入推进万达开云职业能力建设交流合作。

全力支持保障重点企业、重大项目、重大工程的用工培训需求，对重点企业的用工和培训落实就业服务专员负责，做到“一企一策”。开展“定向、定岗、订单”式职业培训，确保全年完成补贴性技能培训3500人次。坚持严管与培育并重，加强资金监管，优化培训结构。