本报讯 （记者 向贵平 通讯员 黎映希 向存丹 文/图）近日，记者从市二中法院获悉，辖区巫溪法院开辟涉农民工工资案件“绿色通道”，多措并举，精准发力，全力以赴根治拖欠农民工工资问题，今年以来共处理拖欠农民工工资案件300余件，其中，诉前调解150余件，诉中调解90余件，判决50余件，执行完毕100余件，兑付农民工工资150余万元，努力让农民工不再“忧薪”！

“我们一直认为只有打官司这一个办法能帮我们要回辛苦钱，没想到法院一份《诉前告知及调解建议书》发给公司负责人，他就把工资给我们了。”民工老王深有感触地说道。

2023年4月，老王等14名农民工一起来到法院，起诉要求许某、徐某、某苗圃公司给付工资。2022年上半年，某苗圃公司承包巫溪县某林旅融合项目装修工程后，将劳务分包给徐某，徐某又分包给许某，14名工人提供劳务后，许某、徐某和某苗圃公司相互推诿，工资一直无法兑现，14名工人求助到法院。

矛盾较小、标的不大，巫溪法院“人民法院老马工作室”工作人员了解情况后，第一时间与许某、徐某等取得联系，并向其发送了《诉前告知及调解建议书》和类案判决，告知了诉前调解的好处和诉前调解达成一致意见后的处理方式。

不到五天时间，徐某、许某等就来到了“老马工作室”，在法院工作人员的见证下，将工资悉数发到了工人手上。“欠大家的工资肯定是要给的，只是这段时间手头紧，资金周转不开，就想着再拖一拖，但当我仔细看了法院寄的那些材料后，才知道就算打官司还是我输，到时候我不仅要支付大家的工资，还要给诉讼费等，实在不划算！”许某说道。

据巫溪法院立案庭工作人员介绍，法院在处理涉农民工工资、民间借贷、房屋买卖及物业合同等批量纠纷时，经常出现被告在诉前电话调解时置之不理，一旦收到法院传票后又立即履行义务的情况，当事人对诉讼程序的不熟悉和抱有侥幸心理等原因都有可能导致这种情况出现，为此，巫溪法院坚持能动司法，探索建立矛盾纠纷诉前告知机制，根据不同案件类型拟定相应诉前告知书，在立案前以书面方式向被告告知原告的诉讼请求，提出调解建议，并发送类案判决，尽可能推动更多矛盾纠纷止于诉前、化于萌芽。

自今年年初该机制推广运行以来，巫溪法院共计向涉农民工工资案件当事人发送《诉前告知及调解建议书》200余份，促成当事人自动履行或诉前调解150余件，兑付农民工工资70余万元。