本报讯 （记者 吴雅娇 文/图）近日，记者从万州区教委获悉，近年来，万州区不断探索职教发展新思路、新模式、新举措，持续推动职业学校办学条件达标工作，为万州职业教育发展提供强有力的政策、资金和人才技能支撑。

强化制度建设，着力彰显职业教育“领子”。据悉，市教委与万州区政府联合印发《关于推动万州区职业教育高质量发展 加快渝东北三峡库区城镇群建设的意见》，区政府制定《推动万州区职业教育高质量发展 建成全市职业教育重要增长极的三年行动计划（2023－2025年）》，全面启动职业院校办学条件达标工程，核定各校办学规模，编制“一校一策”达标方案和发展规划。

建立职业教育联席会议制度，完善职业教育跨部门协商工作机制，20余个部门协同推动职业教育改革发展相关工作。明确把“万州区职业教育高质量发展行动计划”作为区教委年度“爬坡专项”，将“职业教育改革发展”项目纳入区级重点工作。2022年，万州区职业教育获得全市落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方激励通报。

启动实施“立德树人守正创新行动、类型固化结构优化行动、链群融合绿色发展行动、三教改革攻坚升位行动、区域协同城乡融合行动、政策供给制度创新行动、国际合作智慧贡献行动、基础能力提档升级行动”等八大行动，构建区内职普融通、市内协同三峡库区、国内辐射川鄂毗邻和国际通达“一带一路”的职教发展新格局，推动万州职业教育高质量发展。

补齐发展短板，着力夯实职业教育“里子”。通过城市教育布点规划，规划建设用地300亩用于职业学校迁建和扩容。先后将李河初中、甘宁初中、武陵初中、高峰初中等学校调配给万州职教中心、三峡水电校和万州商贸中专用于建设实训实习基地。协调电子信息工程学校、现代信息工程学校、重庆微电子工业学校等民办学校，以优惠价租用校地317.56亩、校舍20.1万平方米。

同时，充实教师队伍。调整区内现有教师队伍，将原熊家中学51名富余文化课教师转岗至万州商贸中专任教，为其他中职学校区内调剂补充文化课教师17名。协调区财政局，拨付200万元专项经费为职业学校聘用高层次专业教师。协商区委编办、区人力社保局，逐步增加职教工编制数量，建立优秀技能人才招引机制，开辟区外人才引进绿色通道，2022年以来新增专业课教师48名。

投入8500万元建设万州区公共实训基地项目。投入1亿元建设万州职教中心旅游实训中心、学前实训大楼、室内体育馆，新增校舍2.8万平方米。投入1.2亿元建设三峡水电校教学综合实训大楼、渝东北技能培训中心大楼，新增校舍4万平方米。投入2000万元用于万州商贸中专改扩建及设施设备采购。