本报讯 （记者 陈敏 文/图）实现养老服务高质量发展，人才队伍建设是关键。近年来，万州区通过强化职业技能培训、开展养老护理员技能大赛等措施，增强职业吸引力和养老服务质效，不断促进养老服务高质量发展。

“能获得这样的荣誉，我深感自豪，也感受到了养老服务这项工作沉甸甸的责任。”获得万州区“三峡康养杯”养老护理员技能大赛一等奖后，来自万州区天援社会福利院的护理部组长李才万更加坚定，“老人把幸福交给我们，我们就要心怀感恩、脚踏实地、用心待人，在养老服务中体现人生价值。”

今年是李才万从事养老护理工作的第十五个年头，这份看起来不难、做好却不容易的工作，凝结了李才万的专业及爱心，他用十五年的时间成长为养老护理工作的行家里手，也成了老年人心中最信赖的“家人”。

“刚开始从事这份工作的时候，家里人不太理解。”李才万说，好在自己对老人有种天然的亲近感，凭着一腔热忱和对老人满满的爱心，渐渐地就和老人们成了“亲人”。

光有爱心是远远不够的，在为老服务中，李才万觉得自己的业务能力还需要不断提升，于是在请教同事和自己的摸索中不断提升；而他对养老服务的这份热爱，院里也看在眼里，一有培训的机会，就会安排李才万参加。入行至今，李才万前前后后参加了二三十次培训，在一次次培训中收获，又在为老服务中不断积累和收获。

从门外汉，到养老服务的行家里手，李才万的成长也是万州养老服务人才建设的一个缩影。一直以来，万州高度重视养老服务人才建设，加大养老服务人才的培训力度，举办养老护理员等级培训，积极开展养老护理员技能大赛，不断提升养老服务人才服务水平。

具体实施中，万州陆续为全区各养老机构、养老服务中心、敬老院等养老服务场所从事养老护理工作的人员开展了养老护理员技能初级、中级培训。并为通过考试考核的学员统一发放了职业资格证书。同时，各养老机构自主开展了从业人员岗前培训、技能提升培训。以培训促提升，极大提高了万州养老服务从业人员的专业水平。

此外，万州还从校企合作上发力，支持重庆三峡医药高等专科学校等高校开设养老服务相关专业，建立老年康养实训中心，每年为康养行业输送专业人才，引导高校应届毕业生到养老机构实习，支持16家养老机构与高校合作开展订单式养老服务人才培养，不断提高万州养老服务从业人员的数量和专业水平，为养老服务行业高质量发展注入“源动力”。