本报讯 （记者 丁靳 通讯员 胡鲲鹏 文/图）超龄从业人员、实习生工作期间不小心受伤怎么办？近日，万州区社保事务中心相关负责人称，为保护超龄从业人员和实习生等无法确立劳动关系人员的合法权益，重庆市出台了超龄从业人员和实习学生参加工伤保险的相关政策，自2024年1月1日起，超龄人员和实习生也可以参加工伤保险，享受相应的工伤保险待遇。

哪些无法确立劳动关系的人员可以参加工伤保险？

达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇企业职工养老保险待遇，仍在参加城镇企业职工基本养老保险和职工医疗保险的从业人员，可以参加工伤保险。

比如：老李，男性，今年63岁，在万州区某公司从事车库管理工作，现在随该单位参加企业职工养老保险和职工医疗保险，按政策规定，单位可以为老李参加工伤保险。

同时，按学校规定到实习单位实习，且实习单位按规定支付劳动报酬的年满16周岁的在校学生，也可以参加工伤保险。

比如：小王，女性，今年21岁，按照学校安排到万州区某单位实习并按月支付实习薪资，实习期半年，按政策规定，实习单位可以为小王参加工伤保险。

工伤保险费由谁缴纳？按《社会保险法》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳工伤保险费。

缴费标准怎么确定？

按照规定，应缴纳的工伤保险费＝缴费基数×缴费比例。月缴费基数为本人上年度月平均工资，新入职人员当年的月缴费基数为起薪当月的工资。2023年度重庆市社会保险月缴费基数上限为20587元，下限为4118元，2024年度缴费基数上下限尚未公布。用人单位申报的月缴费基数低于下限的，按照下限核定；超过上限的，按照上限核定。

因不同行业的风险程度不同，工伤保险缴费比例按单位生产经营范围在0.3%—2.2%之间进行核定。

用人单位如何办理参保手续？

用人单位可携带加盖公章的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》（险种信息只填写工伤保险）、《参保承诺书》和电子数据到区社保事务中心办理。若为实习生单独参加工伤保险，还需提供按学校规定到单位实习的证明材料。